Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Calzedonia die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man nimmt immer solche, die keine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben aufgrund fehlender Deutschkenntnisse
Wenn man nicht gerade vom Vorgesetzten fertig gemacht wird (Area oder Store Managerin) , ist ok!
Unter den Mitarbeiterinnen gut aber die Area Managerin kann fast kein Deutsch und man versteht nicht was sie eigentlich möchte?
Der Job dort ist sehr einseitig und monoton zum sehr schlechten Lohn welcher auch nach paar Jahren nicht nach oben angepasst wird!
man wird täglich 5mal kontaktiert für den Zahlungsdruck. Area Manager sprechen kein Deutsch, HR ist eine Dame, die seit Jahren dort sitzt und gegen Mitarbeitende ist (vor allem gegen junge Frauen)