Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice zu nutzen, ermöglicht es mir, meine beruflichen Aufgaben effektiv zu erledigen, ohne dabei meine persönlichen Verpflichtungen zu vernachlässigen.
Weiss nicht
Macht diese Position für euren Lebenslauf und sucht dann das weite!
Gar nichts!
Mitarbeiterrabate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Transparenz bezüglich strategischer Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen. Oftmals fühlen sich die Mitarbeiter nicht ausreichend informiert, was zu Unsicherheiten und Frustrationen führt. Eine verbesserte Kommunikation über Unternehmensziele und -entwicklungen wäre meiner Meinung nach essentiell, um das Vertrauen der Belegschaft zu stärken.
Alles! Es wird auch nicht die Wahrheit erzählt!
Die Vorgesetzten und das HR team
Leider fast alles.
Lohn. Der Lohn kommt erst Mitte nächster Monat!
-kompetentes Personal einstellen
-besser bezahlen
-hohe Position sollten öfters in die Läden um Fehlverhalten der Führung zu bemerken und dies umzusetzen
Der Fisch stinkt immer am Kopf, man müsste die Hierarchie auswechseln! Der Mitarbeiter hat keinen Zugang zum HR!
Am besten alle Mitarbeiter in der Zentrale wechseln, vor allem area Manager und District Manager
Besser umgehen mit den mitarbeitenden
Zeitgemässes Management, In der Deutschschweiz sollten alle die mit den Store Mitglieder kommunizieren auch Deutschsprachig sein, Löhne rechtzeitig ausbezahlen, Arbeitsdokumente wie Kinderzulagen etc. Ernst nehmen und auch durchführen/anmelden und vieles mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Calzedonia ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist wirklich super!
Angstbedingt solidarisiert man sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calzedonia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz schlecht und mies!
Gesetzlicher Mindestlohn. 13. Monatslohn gibt es nicht im Management.
Schaffen es weder, den Lohn rechtzeitig auszubezahlen, den Lohn richtig zu berechnen, noch den Lohnausweis zuzustellen.
sehr schlechter Lohn
Schlechter & unfairer Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht unterstützt oder angeboten, weder finanziell noch in sonstiger Form. Im Gegenteil, eine Weiterbildung ist eine Hinderung für das Unternehmen, da man sonst keine Zeit für Überstunden hat.
Wird einem viel zu viel versprochen mehr Schein als sein
