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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungdie verkäufer die sich bemühen und leib und seele hergeben
Die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice zu nutzen, ermöglicht es mir, meine beruflichen Aufgaben effektiv zu erledigen, ohne dabei meine persönlichen Verpflichtungen zu vernachlässigen.
Weiss nicht
Macht diese Position für euren Lebenslauf und sucht dann das weite!
Gar nichts!
man wird täglich 5mal kontaktiert für den Zahlungsdruck. Area Manager sprechen kein Deutsch, HR ist eine Dame, die seit Jahren dort sitzt und gegen Mitarbeitende arbeitet, Store manager lohn von 4200
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Transparenz bezüglich strategischer Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen. Oftmals fühlen sich die Mitarbeiter nicht ausreichend informiert, was zu Unsicherheiten und Frustrationen führt. Eine verbesserte Kommunikation über Unternehmensziele und -entwicklungen wäre meiner Meinung nach essentiell, um das Vertrauen der Belegschaft zu stärken.
Alles! Es wird auch nicht die Wahrheit erzählt!
Leider fast alles.
Die Vorgesetzten und das HR team
Area und brand manager die deutsch sprechen, neues HR dass nicht gegen Menschen ist, Store Manager Löhne auf mindedtens 5000, nicht vergessen dass wir in der Schweiz sind und nicht Italien
-kompetentes Personal einstellen
-besser bezahlen
-hohe Position sollten öfters in die Läden um Fehlverhalten der Führung zu bemerken und dies umzusetzen
Der Fisch stinkt immer am Kopf, man müsste die Hierarchie auswechseln! Der Mitarbeiter hat keinen Zugang zum HR!
Am besten alle Mitarbeiter in der Zentrale wechseln, vor allem area Manager und District Manager
Besser umgehen mit den mitarbeitenden
Der am besten bewertete Faktor von Calzedonia ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist wirklich super!
Angstbedingt solidarisiert man sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calzedonia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Store Manager mit 4200 Lohn, und bei Verkäufer wird teilweise das gesetzliche Minimum nicht ei gehalten und es traut sich niemand das zu melden, weil sie kein Deutsch sprechen und abhängig sind von einem Job
Ganz schlecht und mies!
Gesetzlicher Mindestlohn. 13. Monatslohn gibt es nicht im Management.
Schaffen es weder, den Lohn rechtzeitig auszubezahlen, den Lohn richtig zu berechnen, noch den Lohnausweis zuzustellen.
sehr schlechter Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keiner der dich dort ausbilden sollte hat eine Ausbildung. man kann von glück reden wenn mal jemand wenigstens die sprache spricht
Weiterbildung wird nicht unterstützt oder angeboten, weder finanziell noch in sonstiger Form. Im Gegenteil, eine Weiterbildung ist eine Hinderung für das Unternehmen, da man sonst keine Zeit für Überstunden hat.
Wird einem viel zu viel versprochen mehr Schein als sein
