Sozialer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Grösse
Wertschätzung der
Mitarbeiter
Angenehmer Umgangton
über alle Hierarchiestufen
Mitglied Swissmem/GAV
Gleitende Arbeitszeit,
40h/W und Ferienanspruch
halbjährliche Mitarbeiterinformation
Mitarbeiteranlässe (Grillfest,
Weihnachtsfest)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich einen Kritikpunkt anbringen soll:
Bei der Firmengrösse (ca. 80 Mitarbeiter) verstehe ich den Bedarf an zwei Geschäftsführern nicht. Ich will niemandem zu nahe treten, oder Qualifikationen anzweifeln, welche absolut ausser Frage stehen - dennoch, finde ich, bei der Firmengrösse steht die Lohnsumme der Geschäftsführung nicht im Verhältnis zur Lohnsumme über die gesamte Firma.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal scheint mir die Firma zu sozial. In einzelnen Fällen wurde meiner Meinung nach zu lange zugeschaut, wie "Unheil" getrieben wurde, anstatt sich von jenen Personen zu trennen. Dies brachte einiges an Unruhe und Ärger, teils über die gesamte Belegschaft, im Speziellen, wenn die Person eine zentrale Funktion inne hatte.
Arbeitsatmosphäre
Einsatz wird von den Vorgesetzten wertgeschätzt.
Kommunikation
Eine offene Kommunikationskultur. Offene Türen und Ohren der Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr individuell - abhängig von Abteilungen/Personen. Im Grossen und Ganzen habe ich äusserst guten kollegialen Zusammenhalt erfahren - nur drei Sterne, da es teils Mitarbeitende gibt, welche den Durchschnitt immens herabsetzen.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird vorausgesetzt. Wo ist das nicht so? Die Firma zeigt sich aber ebenfalls sehr flexibel mit:
-Jahresarbeitszeitmodell
-Rücksicht auf Familie und
private Termine
Fazit: Wo immer es geht, wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Schade finde ich, dass, wenn aufgrund des Geschäftgangs dem Wunsch eines Mitarbeitenden nicht entsprochen werden kann, dies oft mit Ungehaltenheit desselben quittiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gewissenhaft und wo möglich unter Einbezug der Mitarbeitenden entschieden.
PS:
Ob die Entscheidungen als nachvollziehbar empfunden werden, hängt manchmal auch davon ab, ob man willens ist, die Entscheidungen nachvollziehen zu wollen ;)
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung wird gefördert. Vielleicht muss erwähnt werden: "Von nichts, kommt nichts" ;). Es wird ein gewisses Mass an Koorperation, Eigeninitiative und Einsatzwille vorausgesetzt.
Gleichberechtigung
Durch das technische Umfeld ist die Mehrheit der Angestellten männlich (vielleicht lässt sich das künftig ändern).
Ich (w) hatte nie das Gefühl, dass ich benachteiligt wurde. Hätte ich den Wunsch/Willen gehabt eine technische Stelle in der Firma zu besetzen, wären auch dafür generell die Türen offen gestanden.
Offene Stellen werden intern ausgehängt und jede/r kann sich für die Stellen bewerben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Produktion beschäftigt viele langjährige Mitarbeiter bis zur Pension.
In der Produktion werden durchaus Personen 50+ eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist gut. Im Vergleich zu vielen anderen Produktionen, herausragend.
Bei "Mängel" oder besonderen Bedürfnissen wurde der Arbeitsplatz umgehend optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wurde stets pünktlich ausbezahlt. Gehalt entspricht der Verantwortung und dem Aufgabengebiet. Bei manchen übersteigt, meiner Meinung nach, das Gehalt deren Leistung, was ich teils als ungerecht empfunden habe.
Image
Zitat: "Blöd, etwas erst dann wert zu schätzen, wenn es weg ist. Noch blöder ist es, vorher nicht daran zu denken, dass es weg sein könnte".
Karriere/Weiterbildung
Ist individuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte Dame,
die Anrede erlaube ich mir aufgrund Ihrer Angabe "(w)" und bedanke mich gleichwohl für die offene und ehrliche Bewertung und Kritik. Wie Sie es mit Ihren Worten beschreiben, funktioniert ein Unternehmen immer nur als Ganzes. Tatsächlich gibt es Vorgänge und Einzelne, die wir gerne vermieden hätten - das weiß man bekanntermaßen dann immer hinterher. Trotzdem, und das möchte ich aus Ihrer Bewertung gerne bestätigen und noch bekräftigen, haben wir im großen Masse und mehrheitlich eine tolle Belegschaft, die jeden Tag ihr bestes gibt, um Kunden nachhaltig zu begeistern. Dazu gehört auch das pro-aktive tägliche Lernen und Optimieren, wie Sie es mit Ihren Worten auch dargestellt haben: "Von nichts, kommt nichts". Und ja, in einigen hoch technischen Bereichen sind wir derzeit noch sehr maskulin, wobei der feminine Anteil im Unternehmen generell ansteigt. Wenn Sie gute Bewerberinnen für zukünftige vakante Stellen kennen - wir sind bereit. Zum Schluss sei noch gesagt, dass zwei Geschäftsführer im Amt sind, sei Ihrer Ansicht nach zu viel. Ich darf darauf hinweisen, dass wir bereits durch Änderungen in 2022 von einer 3er-GL auf eine 2er-GF umstrukturiert haben. Zusätzlich, wie Sie es beschreiben, "Offene Türen und Ohren der Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung" weiterhin möglich ist, sind wir zu zweit :-). Aber selbstverständlich nicht nur deshalb, sondern auch aufgrund der großen und sehr vielfältigen Themenkomplexen der Energiebranche, der Industrie, der Gesellschaft, der Qualifikationen als auch der dynamischen Rechtsverordnungen, die Nachhaltigkeiten aber auch große Schnelligkeiten einfordern.
Mit den besten Grüssen
Sascha Engel