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Candrian 
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Bewertung

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"Alpträume im Büro: Ein Erfahrungsbericht über einen katastrophalen Arbeitgeber"

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Candrian Catering AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider ist es nur eine Duldung der Situation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Personal ist nicht auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter werden nicht respektiert, und ihre Meinungen werden unterdrückt. Es besteht kein Interesse daran, etwas zu verbessern, und die Benefits nehmen immer weiter ab.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle dem Arbeitgeber, viele Führungspositionen auszutauschen und qualifizierte Personen einzusetzen. Die gesamte Geschäftsleitung sollte grundlegend ersetzt werden. Die Vorgesetzten nutzen das Unternehmen aus, doch das wird einfach nicht eingesehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unerträglich. Die Geschäftsleitung sieht sich selbst als Götter, während die Mitarbeiter ständig in Angst leben und eingeschüchtert werden.

Kommunikation

Es herrscht völlige Kommunikationslosigkeit auf allen Ebenen, und die Vorgesetzten zeigen kein Interesse daran, dies zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

In der Verwaltung wartet jeder darauf, dass jemand einen Fehler macht, nur um sich darüber lustig zu machen.

Work-Life-Balance

Die Erwartung ist, rund um die Uhr zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist katastrophal. Sie treiben die Mitarbeiter regelrecht ins offene Messer und konzentrieren sich ausschließlich auf ihre eigenen Interessen. Das Wohl des Teams ist ihnen völlig egal, denn sie machen nie einen Fehler. Wer eine Schmeichelei-Mentalität hat, hat hier die besten Karten.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine herausfordernden Aufgaben.

Gleichberechtigung

Es herrscht ständig die Angst, dass jemand schwanger wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jungen glauben, sie wüssten alles besser.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung hat man mehr oder weniger Tageslicht. Das Unternehmen bemüht sich nur in seltenen Fällen um das Wohl der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Umwelt- oder Sozialbewusstsein ein Thema ist, steckt oft der eigentliche Grund des Sparens dahinter.

Gehalt/Sozialleistungen

Dieses Unternehmen ist wirklich nur für diejenigen gedacht, die nicht arbeitslos sein möchten. Es dient lediglich als vorübergehender Aufenthaltsort, um einen weiteren Schritt in der Karriere zu machen.

Image

Leider ist die Situation sehr schlecht, doch das wird nicht eingesehen.

Karriere/Weiterbildung

Man unterstützt zwar Weiterbildungen, doch dafür zahlt man einen hohen Preis.

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