Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche zahung von Gehalt
Die empathie
Alles was er ausser sich wächseln kann, soll er tun.
Eigentlich nicht so schlecht auser die eile
Immerhin
Nicht zu empfehlen
ha ha ha ha
Was
Na ja
Schwach
Immer nicht richtig oder änderd sich non-stop
Laufen mit der zeit
Leider ist es nur eine Duldung der Situation.
Der Umgang mit dem Personal ist nicht auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter werden nicht respektiert, und ihre Meinungen werden unterdrückt. Es besteht kein Interesse daran, etwas zu verbessern, und die Benefits nehmen immer weiter ab.
Ich empfehle dem Arbeitgeber, viele Führungspositionen auszutauschen und qualifizierte Personen einzusetzen. Die gesamte Geschäftsleitung sollte grundlegend ersetzt werden. Die Vorgesetzten nutzen das Unternehmen aus, doch das wird einfach nicht eingesehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist unerträglich. Die Geschäftsleitung sieht sich selbst als Götter, während die Mitarbeiter ständig in Angst leben und eingeschüchtert werden.
Leider ist die Situation sehr schlecht, doch das wird nicht eingesehen.
Die Erwartung ist, rund um die Uhr zu arbeiten.
Man unterstützt zwar Weiterbildungen, doch dafür zahlt man einen hohen Preis.
Dieses Unternehmen ist wirklich nur für diejenigen gedacht, die nicht arbeitslos sein möchten. Es dient lediglich als vorübergehender Aufenthaltsort, um einen weiteren Schritt in der Karriere zu machen.
Wenn Umwelt- oder Sozialbewusstsein ein Thema ist, steckt oft der eigentliche Grund des Sparens dahinter.
In der Verwaltung wartet jeder darauf, dass jemand einen Fehler macht, nur um sich darüber lustig zu machen.
Die Jungen glauben, sie wüssten alles besser.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist katastrophal. Sie treiben die Mitarbeiter regelrecht ins offene Messer und konzentrieren sich ausschließlich auf ihre eigenen Interessen. Das Wohl des Teams ist ihnen völlig egal, denn sie machen nie einen Fehler. Wer eine Schmeichelei-Mentalität hat, hat hier die besten Karten.
Je nach Abteilung hat man mehr oder weniger Tageslicht. Das Unternehmen bemüht sich nur in seltenen Fällen um das Wohl der Mitarbeiter.
Es herrscht völlige Kommunikationslosigkeit auf allen Ebenen, und die Vorgesetzten zeigen kein Interesse daran, dies zu ändern.
Es herrscht ständig die Angst, dass jemand schwanger wird.
Es gibt keine herausfordernden Aufgaben.
Zuviel Einfluss ausübend und zu wenig Platz für eigene Ideen
Gerechtes verhalten
Zuviel arbeit
Sie werden gehalten
Gleiche Gehälter
Absolut nichts
Auf Mitarbeiter wird absolut kein Wert gelegt
Top Management auswechseln
Lohn pünktlich bezahlt
Null Transparenz
Mehr Transparenz
Lächerlich
Schein Firma
Solala
Witz
Egal
Egoisten
Böse
Sage ich nichts dazu
Arbeiten bis man nach hause kamn
Ein Witz
Zirkus
Hamsterrad
Sich nicht nur als Familienbetrieb präsentieren, sondern dies auch zu leben. Wertschätzung, Respekt und faire Entlöhnung würde gut tun.
Eigentlich überall angespannt, Mitarbeiter sind am Anfang euphorisch, werden dann aber schnell von der Masse runtergerissen. Innerhalb vom Team ist es oft gut, die unkompetenten Vorgesetzten - von welchen es leider wahnsinnig viele hat - vermasseln es einfach.
Leider sehr schlecht. Jeder kennt Candrian, kaum jemand spricht gut darüber. Das sieht man auch an den schlechten Bewertungen hier. Es wäre eine tolle Firma, man müsste jedoch ganz oben einige Personen austauschen um wieder ein freundliches und wertgeschätztes Arbeitsklima zu erschaffen.
Auch hier; Katastrophe. Man erwartet 24/7 Erreichbarkeit, egal ob Kader oder normaler Mitarbeiter, ob Büro oder Front. Arbeitspläne werden spontan 1 Tag im voraus geändert, man erwartet eigentlich, dass man zuhause sitzt und auf den Anruf des Vorgesetzten wartet. Wenn man dann mal nicht kann oder auch seine Grenze aufzeigt, hat man im meisten Fall die Missgunst des Vorgesetzten. Hier gibt es wirklich nichts Anderes als 1 Stern.
Man wird - in den meisten Fällen - unterstützt. Durch die schlecht Work-Life Balance ist es jedoch schwierig beides unter einen Hut zu kriegen.
Das ist wirklich von Team zu Team unterschiedlich. Bei mir persönlich sehr gut, es gibt aber viele Teams bei denen es nicht gut funktioniert. Wobei man fairerweise sagen muss, dass bei so vielen Mitarbeitern immer wieder ein schwarzes Schaf darunter ist.
Unterdurchschnittlich. Wahnsinnig viele Führungswechsel, neue Kader werden ausgetauscht ohne 2 mal mit den Augen zu zucken. Kader die schon lange dabei sind und kein Finger krümmern, Leute anschreien und sich auf Arbeitszeit betrinken werden jedoch gerne gesehen.
2 Sterne dafür dass es aber auch wirklich 3-4 Personen gibt, die jeden Tag das Beste geben.
Gastronomie; schlechter Lohn, viel Arbeit. Man kann sicher viel lernen aber für diese Entlöhnung ist es auf Dauer nicht wert. Benefits gibt es kaum; 20% Mitarbeiterrabatt in den Restaurants, wenn man aber hinter der Bühne sieht, wie teilweise die Sauberkeit und der Umgang ist, will man dort gar nicht freiwillig essen.
Das ist wirklich katastrophal. A weiss nicht was B macht, C weiss noch weniger und D spricht wieder von was anderem. Kaum Prozesse, wenn von der Geschäftsleitung etwas entschieden wird erfahren die Abteilungen welche es betrifft oder sogar umsetzen müssen dies erst am gleichen Morgen oder frühestens 1 Tag vorher. Teammeetings sind unproduktiv, es wird viel geredet aber immer über dasselbe ohne Effizienz.
Einfach unterdurchschnittlich - vorallem für die Arbeit welche geleistet wird. Man muss sich nicht wunder dass Mindestarbeit geleistet wird, wenn man gerade mal den Mindestlohn zahlt.
Zudem 0 Lohnstruktur - Leute werden für denselben Job angestellt, 2 komplett verschiedene Löhne. Man hat das Gefühl Löhne werden mit einem Pfeil auf die Dartscheibe entschieden.
Fair
Kommt auf den Arbeitsort an.
Die Ambiance am Wheinachtszirkus ist interessant
Es wird ein hoher Standard gefordert,
aber selbst wird er nicht geliefert
Nur Kritij wenn schlecht - kein Lob wenn gut oder sehr gut
keine/ wenig Pausen
Unbedingt ein Aufenthaktsraum für die MA
HR
COO
Management muss von Grund ausgetauscht.
Arbeitsumgebungen unsicher, und die Mitarbeitergesundheit wird vernachlässigt
eine Katastrophe.
Work-Life-Balance scheint ein Fremdwort zu sein.
Man hat kein Zeit, 14 Stunden und 6 Tage Woche
Die zahlen nie gut.
Haben die nie davon was gehört.
30 Jahren Berufserfahrung habe ich noch nie ein derart schlechtes Management erlebt.
Mangelhaft
Die Kommunikation ist unzureichend, und das Betriebsklima ist von Unsicherheit und Angst aufgrund der regelmäßigen Ausbrüche des COO und seiner Bereichsleiter geprägt.
Gar nichts
Ausbeutung bis zum allerletzten
Schlechter Lohn
Keine Wertschätzung
Null sozialkompetenz
Dienstplanorganisation
Usw......
Man sollte die Geschäftsleitung komplett austauschen.
Absolut unfähig Personal zu führen.
Wir leben nicht mehr in den 80ern
Frostig, kühl.
Das einzige was zählt ist Umsatz.
Keine Wertschätzung und das bekommt man auch zu spüren
Candrian ist dafür bekannt seine Mitarbeiter zu verheizen.
Auf Dauer macht das niemand mit
Gibt es nicht.
Dienstpläne würden jeden Tag überarbeitet.
Es wurde so oft im frei angerufen.
Man wurde Abends angerufen das man frühs am nächsten Tag arbeiten soll obwohl man eigentlich frei hatte.
Es wird soviel entsorgt, furchtbar
Welche Karriere?
Welche Kollegen?
Ich habe dort soviel Leute kommen und gehen sehen, konnte mir nicht mehr alle Namen merken.
Es gibt nur junge Mitarbeiter, die laufen schneller und lassen sich vieles gefallen
Sehr enttäuschend, absolut hinterlistig und falsch.
Man wurde angerufen ob man arbeiten kann und hat dann die Kündigung bekommen.
Als Mensch ist man dort nichts wert, mir wurde sogar vom gm gedroht
Das Personalessen würde ich nicht mal meiner Katze geben.
Dafür muss man noch 10 Franken bezahlen egal ob man isst oder nicht.
Null, die rechte Hand weiß nicht was die linke macht.
Die verschiedenen outlets sprechen nichts ab
Das gesetzliche minimum, mehr bekommt man nicht.
Candrian sollte sich schämen
Gibt es nicht, falls wenig Gäste da waren musste man Putzfrau spielen.
Toilette gehört auch dazu, ganz schlimm
So verdient kununu Geld.