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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtLohn pünktlich bezahlt
Pünktliche zahung von Gehalt
Leider ist es nur eine Duldung der Situation.
Absolut nichts
Die Ambiance am Wheinachtszirkus ist interessant
Vermutlich wird das abgegebene Trinkgeld unter dem Ksder aufgeteilt.
So lohnt es sich für diese zu bleiben...
Ich habe auf jeden Fall bei Gesellschaften nie etwas erhalten....
Zuviel Einfluss ausübend und zu wenig Platz für eigene Ideen
Auf Mitarbeiter wird absolut kein Wert gelegt
Der Umgang mit dem Personal ist nicht auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter werden nicht respektiert, und ihre Meinungen werden unterdrückt. Es besteht kein Interesse daran, etwas zu verbessern, und die Benefits nehmen immer weiter ab.
Es wird ein hoher Standard gefordert,
aber selbst wird er nicht geliefert
Nur Kritij wenn schlecht - kein Lob wenn gut oder sehr gut
keine/ wenig Pausen
Ich empfehle dem Arbeitgeber, viele Führungspositionen auszutauschen und qualifizierte Personen einzusetzen. Die gesamte Geschäftsleitung sollte grundlegend ersetzt werden. Die Vorgesetzten nutzen das Unternehmen aus, doch das wird einfach nicht eingesehen.
Die ganze Firma zumachen und ganz von vorne und ehrlich anfangen.
Alles was er ausser sich wächseln kann, soll er tun.
Top Management auswechseln
Wo soll ich anfangen ?!?
Der am besten bewertete Faktor von Candrian Catering ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das ist wirklich von Team zu Team unterschiedlich. Bei mir persönlich sehr gut, es gibt aber viele Teams bei denen es nicht gut funktioniert. Wobei man fairerweise sagen muss, dass bei so vielen Mitarbeitern immer wieder ein schwarzes Schaf darunter ist.
Titanic-Orchester
Sehr ein angenehmer Umgang untereinander und ein toller Zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung ist immer da.
Pflege dein Team
Mein Team war Spitze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Candrian Catering ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
So ein schlechtes Arbeitszeugnis (wurde erst nach wiederholten Mahnungen und drei Monate nach dem Austritt ausgestellt) habe ich noch nie erhalten. Zum Glück sind alle meine vorherigen Arbeitszeugnisse TOP. Da stimmt etwas nicht, oder?
Es herrscht völlige Kommunikationslosigkeit auf allen Ebenen, und die Vorgesetzten zeigen kein Interesse daran, dies zu ändern.
Immer nicht richtig oder änderd sich non-stop
Das ist wirklich katastrophal. A weiss nicht was B macht, C weiss noch weniger und D spricht wieder von was anderem. Kaum Prozesse, wenn von der Geschäftsleitung etwas entschieden wird erfahren die Abteilungen welche es betrifft oder sogar umsetzen müssen dies erst am gleichen Morgen oder frühestens 1 Tag vorher. Teammeetings sind unproduktiv, es wird viel geredet aber immer über dasselbe ohne Effizienz.
Die Kommunikation ist unzureichend, und das Betriebsklima ist von Unsicherheit und Angst aufgrund der regelmäßigen Ausbrüche des COO und seiner Bereichsleiter geprägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, aber in der Regel, wenn es viele Abgänge gibt, gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten
Man unterstützt zwar Weiterbildungen, doch dafür zahlt man einen hohen Preis.
Kann man vergessen.
Nicht zu empfehlen
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