früher top, heute flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Graduates erhalten Führungsposition viele Burnouts und Führungskräfte haben keine Kompetenzen,
Kollegenzusammenhalt
jeder schaut nur für sich
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche
Vorgesetztenverhalten
die meisten haben keine Führungs Kompetenz
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung
Gleichberechtigung
nicht in der Abteilung Service
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten wurden früh pensioniert
Image
war früher besser
Karriere/Weiterbildung
keine langjährigen Mitarbeiter werden gefördert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Canon Teammitglied
Danke, dass du dir Zeit genommen hast für eine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass du einige Punkte so negativ erlebt hast. Insbesondere die Zusammenarbeit im Team wie auch das Verhalten der Vorgesetzten werden in unserer jährlichen (anonymen) Mitarbeitendenumfrage mit 86% respektive 89% positiver Zustimmung mitunter am positivsten bewertet.
Bei der Besetzung von Führungspositionen durchlaufen alle Kandidat:innen den gleichen Prozess. Somit ist es durchaus möglich, dass auch bewährte junge Menschen weitergehende Aufgaben inkl. Führung übernehmen können. Gleichzeitig entwickeln sich aber auch langjährige oder ältere Kolleg:innen regelmässig im Rahmen von Weiterbildungen oder eines internen Jobwechsels weiter.
Wir danken dir für deinen Einsatz für Canon und unsere Kund:innen und wünschen dir alles Gute!
Viele Grüsse
Canon HR Team