Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Canon (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schöntuerei in der Kommunikation. Jedes Jahr wird eine neue "Strategie" präsentiert, die in Wirklichkeit keine ist. Strategie ist der Weg zur Zielerreichung - und zwar mittel- und langfristig. Das Ziel sollte zuerst definiert werden. Demnzufolge gibt es viele leere Worte.
Wer es schafft, den Ehrgeiz an den Nagel zu hängen, kann es sich schön machen.
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Jedoch wurde noch nie wirklich nach fachlicher Kompetenz besetzt.
Seit 2016 herrscht Verdrängungswettbewerb. Da dringend notwendige Prozessverbesserungen nicht (bzw. kontraproduktiv) angegangen werden, ist die Laune bei motivierten Sales, die Ziele erreichen möchten, schlecht.