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Canon 
(Schweiz) 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber, Vorgesetzte sorgen sich aber wenig bis gar nicht um die Mitarbeitende

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Canon Schweiz in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life-Balance durch Homeoffice-Regelung, gut gelegener Standort (Hauptsitz).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man beschäftigt zu sehr mit Kleinigkeiten und immer und immer wieder mit denselben. Die eigentlichen Probleme sind erkannt, daran wird aber nicht gearbeitet. Gärtchen-Denken ist wieder angesagt - jeder kämpft für sich selbst. Es werden mehrheitlich junge und "hippe" Leute angestellt - um das (verstaubte) Image zu "retten"?
Es fällt auf, dass langjährige Mitarbeitende nicht gefördert werden. Weiterbildung wird zwar unterstützt (finanziell / zeitlich), aber dann geschieht nichts weiter. Neue Stellen und sogar Teams werden für Graduates geschaffen, obwohl die meisten weder Fachwissen noch Führungserfahrung haben.
Wird jedem Graduate, nach Abschluss des Praktikums, eine Manager-Position versprochen...?

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeitende fördern und nicht nur Graduates.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, Human Resources Canon (Schweiz) AG
Human ResourcesHuman Resources Canon (Schweiz) AG

Liebes Canon Teammitglied

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast!

Wir achten sehr auf Generationenvielfalt innerhalb unseres Unternehmens. Eine gute Durchmischung der Generationen ist eine enorme Bereicherung und Mitarbeitende jeglichen Alters profitieren davon, fachlich und persönlich voneinander lernen zu können.
Sowohl Graduates geben wir die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, genauso wie wir langjährigen Mitarbeitenden die Chance bieten, sich auf die regulär ausgeschriebenen Management-Positionen zu bewerben. Dabei durchlaufen alle denselben Selektionsprozess.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen zu verbessern und zu fördern. Hast du einen Vorschlag, wie wir dies besser machen können? Für deine Inputs – direkt ans HR, über care4you@canon.ch oder auch anonym über unsere Mitarbeitendenvertretung – danken wir dir sehr herzlich!

Viele Grüsse
Canon HR Team

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