KMU-Groove mit wenig Weiterentwickungsmöglichkeiten in der Schweiz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen & Kolleginnen sowie einzelne Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges, siehe Bewertungen weiter oben.
Verbesserungsvorschläge
Besser ausgebildete, intelligente & empathische Leader als Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
KMU-Groove in den Büros. Viele ältere Herren mit z.T. etwas fraglichen Ausdrucksweisen im 2022. Smalltalk in den Pausen/Mittagstisch entsprechend auch eher auf Stammtisch/simplem Niveau.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Yammer (internes Facebook) wird bejubelt, einige Kollegen & Kolleginnen scheinen dort mehr Zeit zu verbringen als im Tagesgeschäft.
Kollegenzusammenhalt
Mit gewissen Personen ok, bei anderen spürt man den MIssgunst/Neid schon aus der Ferne (auf allen Funktionsstufen bis rauf ins "Top"-Management). Mit guten Menschenkenntnissen navigiert man sich irgendwie da durch & trifft auch einige "coole" Leute ohne Napoleon-Komplex.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn früh Morgens (spätestens 08.15) wird zwar nicht vorgeschrieben, durch frühe Meetingzeiten & sozialer Druck aber forciert. Längere Arbeitstage/Überstunden sind die Norm anstelle der Ausnahmen & das eigentlich schlimme: Zeiterfassung & entsprechende Kompensation hat keine Priorität & wird gefühlt sogar etwas verpönt (à la "ich arbeite doch so gern hier, du nicht?"). Unprofessionell & unethisch.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie immer sehr auf den/die Vorgesetzen/Vorgesetzte drauf an. Einige wenige gute Führungskräfte, von denen man auch gewisse Dinge lernen/mitnehmen kann (die guten Seiten). Diese bleiben aber meist leider nicht lange da (wechseln Stelle oder orientieren sich Richtung Headquarter/Europa), so dass dann halt eher die weniger guten Führungskräfte zurückbleiben (keine Führungsausbildung, Grundsätze, Ethik oder schlicht Empathiefähigkeit bis hin zu reinen Selbstdarstellern).
Interessante Aufgaben
Interessante Themen/Aufgaben in der Schweiz extrem begrenzt. Handlungssppielraum ist stark eingeschränkt & wird durch bürokratische Bewilligungsprozesse zum Headquarter bewusst blockiert.
Arbeitsbedingungen
Muffige Toiletten, kleiner Pausen/Mittagsraum an dem über Mittag kaum Erhohlung möglich ist (es kommt eigentlich immer jemand der übers Geschäft sprechen möchte).
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Image
Besseres Image als es in der Realität gefühlt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten (auf Niveau Industriestandard) praktisch im Land nicht vorhanden. Für interessante Aufgaben/Weiterentwicklung muss man bereit sein, in England/Holland beim HQ zu arbeiten (Reisetätigkeit).
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern. Wir bedauern sehr, dass du Canon mit diesen negativen Eindrücken verlassen hast. Wir hätten uns gerne noch persönlich mit dir über einige Punkte unterhalten. Weitere Details helfen uns, die Bewertungen besser einzuordnen, um daraus mögliche Massnahmen ableiten zu können. Beispielsweise liegt uns die Gesundheit sowie die Work-Life Balance unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen, weshalb uns dein Kommentar dazu etwas beunruhigt.
Falls du für einen Austausch bereit wärst, wären wir dir sehr dankbar, wenn du dich via care4you@canon.ch bei uns melden könntest.
Viele Grüsse & danke
Canon HR Team