3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparentes Verhalten, Billigung von Mobbingsituationen, inkompetente Führung
Personen mit Führungskompetenz in leitenden Positionen einsetzen und nicht blosse Kopfnicker oder Top-Sharing, weil es sich gut verkaufen lässt.
Nur Beurteilung am Standort Wallisellen möglich: absolut unprofessionelles Verhalten der Standortleitung
Kollegen. Benefits. Lage.
Kommunikation. Arbeitszeiten. Infrastruktur. Ungerechtigkeit.
Besser Kommunizieren. Qualifiziertes Personal für die Leitung einstellen und nicht Personen, die offensichtlich der Aufgabe nicht gewachsen sind. Bei Problemen auf beide Seiten eingehen und keine flüchtigen Entscheidungen treffen. Es gibt einen Grund, weshalb momentan so viele Leute kündigen, diesen vielleicht nicht ignorieren?
Die Mitarbeitenden sind wirklich der einzige Grund, weshalb manche so lange geblieben sind. Die Atmosphäre sonst kann je nach Tag sehr negativ sein.
Öfter lange Arbeitszeiten. Da die CAP scheinbar die einzige Rechtsschutzversicherung ist, welche auch über Mittag offen hat, konnte das Team nie zusammen Mittag machen, da immer jemand da sein musste.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, sind jedoch sehr eingeschränkt und man bindet sich für mehrere Jahre an die Firma.
Der Lohn ist definitiv unterdurchschnittlich. Als dies mit der Führungskraft besprochen wurde, wurde dies auch von dieser bestätigt.
Durch die täglich tausenden Papierkopien kann nicht behauptet werden, dass das Umweltbewusstsein des Allianz-Konzerns berücksichtigt wird.
Grundsätzlich gut, einige Kollegen sind Freunde geworden, die man behält.
Manche Vorgesetzte sind keine Leader und wissen leider wirklich nicht, wie man ein Team führt.
Veraltete Hard- und Software. Laptops sind über 6 Jahre alt und es wird noch Software von 2010 benutzt. Kostensparmassnahmen am falschen Ort.
Es wurde nie etwas transparent und direkt kommentiert. Die Arbeitenden waren immer, die letzten, die Neuigkeiten zu erfahren.
Hier besteht Verbesserungspotenzial.
Grundsätzlich immer dieselben Aufgaben.