Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capgemini Invent (Schweiz) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Open and transparent communication through multiple channels and easy to navigate the organization and get the needed information.
Strong team cohesion, with colleagues who work together effectively, and meet outside of work as well.
High-paced environment but still manageable depending on project and client.
Competitive for the industry and as expected.
The work atmosphere is incredibly stressful, with unrealistic expectations and constant pressure to deliver more than is feasible. I feel like Invent is fostering a competitive or cutthroat environment, with lack of collaboration, anda toxic work atmosphere. I often feel undervalued and overworked. At the same time, the mostly French management plays clear favoritism towards French speakers and shows no regard for the Peakon feedback, I personally stopped speaking up because I saw people getting fired for doing so.
The atmosphere is dynamic, energetic, and fosters collaboration, due to its company culture (low hierarchy and strong team spirit) and its relatively small size of around 100+ employees.