Eine solide Firma läuft auf Grund!
Verbesserungsvorschläge
Hier besteht zwingender Handlungsbedarf! Es stehen ein guter Ruf, ein positives Image und viel vorhandenes Potential auf dem Spiel. Eine motivierte Arbeitsatmosphäre, ein starker Teamgeist und loyale Mitarbeitende sind die Schlüsselfaktoren zu einem nachhaltigen Erfolg! Doch dieses Bewusstsein muss langsam aber sicher in den Leitpositionen eintreffen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden keine Bemühungen angestrebt, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Die Mitarbeiterunzufriedenheit hat einen neuen Tiefstand erreicht und es herrschen untragbare Situationen. Es ist sehr bedauerlich, welches wertvolle Potential hierbei verschwendet wird.
Kommunikation
Eine faire, transparente und ehrliche Kommunikation wird zwar gross angekündigt jedoch höchst selten in die Tat umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
So ziemlich alle Kollegen haben gekündigt - somit ist dies schwierig zu beantworten.
Work-Life-Balance
Die Konditionen rund um die Work-Life Balance können nicht bemängelt werden. 5 Wochen Ferien, 8.4h Arbeitszeit und die Möglichkeit zur Pensumreduzierung.
Vorgesetztenverhalten
Hier erhalten Personen eine Vorgesetztenrolle, deren Kompetenz ich stark in Frage stellen möchte. Das Fördern, Unterstützen und Motivieren von Mitarbeitenden muss zur positiven Entwicklung eines Unternehmens oberste Priorität haben!
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenumfang wurde auf das nur Nötigste reduziert.