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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubtDie Möglichkeit dich selbst zu organisieren und Auszuführen. Selbständigkeit und Entscheidungen zu treffen.
Das Team
Die Leute
Den Zusammenhalt
Dir Inhalt
Lohn Sozialen Leistungen.
Selbständiges Arbeiten
Bis jetzt war es nicht schlecht mit dem Vorgesetzten, leider sind diese Zeiten bald vorbei.
Ich habe noch nie so etwas erlebt. Die Mitarbeiter planen nach kurzer Zeit bereits wieder zu gehen und sind unzufrieden. Das Management ist unglaublich unflexibel und geht auf die Wünsche der Mitarbeiter nicht ein. Man hat von Anfang an das Gefühlt, dass man gar nicht so wichtig ist (wieso stellt man dann neue Mitarbeiter an!?)
Die Räumlichkeiten die Hardware die Einrichtung das Homeoffice Angebot die uralten Programme
Immer mehr verlangen und immer mehr unterdrückt.
Zu wenig Mitspracherecht als „einfacher“ Angestellter
Respektlose Führungskräfte. Die Zeiten sind vorbei wenn "die Leute dankbar sein sollten, dass Sie den Job haben". Es gibt genug IT Jobs.
Reglement Zwischenjubiläum überdenken! Finde schade das Mitarbeiter keine
Anerkennung erhalten welch 15, 25, 35 Jahre, im die Firma gearbeitet haben.
Flexibleres Homeoffice, modernere zeitgemässe Einrichtung, bessere interne Kommunikatio etc.
Arbeitsplatz modernisieren, bessere & effizientere interne Kommunikation
Keine Aenderungsvorschläge da gut so wie es ist
Wir schreiben das Jahr 2024.. modernere Büroräumlichkeiten und mehr Flexibilität seitens Arbeitgeber wird gewünscht. Die Mitarbeiter mehr schätzen und Vorgesetzte einstellen die man auch als solche respektieren kann. Bessere Home-Office Regel
Der am besten bewertete Faktor von APG|SGA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schön zu sehen, wie viele langjährige Mitarbeitende bei der APG angestellt sind. Es ist jede Altersgruppe vertreten und das gefällt mir sehr.
In unsere Abteilung, die meisten Mitarbeiter, möchten ihre Pensionierung um eins bis zwei Jahren verschieben. Das heisst schon viel!
Auch wenn legendär genannt, Erfahrung zählt immer noch in unserem Unternehmen
Wertschätzung ist vorhanden.
kann ich nicht beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APG|SGA ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Arroganz, kein Respekt für die Arbeit und die Mitarbeiter
Top down. Nur eine Meinung zählt
siehe Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit wird nicht überall geschätzt. Man muss wissen, wo man ehrlich und direkt sein darf. Feedback habe ich mit wenigen Ausnahmen nur über mindestens 2 Personen erhalten. Wenn jemand ein Problem mit jemandem hat, erfahren es alle, ausser die betroffene Person.
Eine faire, transparente und ehrliche Kommunikation wird zwar gross angekündigt jedoch höchst selten in die Tat umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann ich noch zu wenig beurteilen, habe aber das Gefühl, dass man immer eine Lösung finden will.
Möglichkeiten sind gegeben.
In meinem Alter ist Karriere und Weiterbildung kein Thema mehr, wird hier aber gefördert
keine Möglichkeiten etwas zu lernen oder sich zu entwickeln
Fast keine bis keine Möglichkeiten
