Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubtDas Team
Die Leute
Den Zusammenhalt
Dir Inhalt
Selbständiges Arbeiten
Konstruktive Anliegen der Mitarbeitenden werden geprüft.
Gratis Wasser und gratis Früchte (solang es hat)
Zusammenarbeitskultur
Ich habe noch nie so etwas erlebt. Die Mitarbeiter planen nach kurzer Zeit bereits wieder zu gehen und sind unzufrieden. Das Management ist unglaublich unflexibel und geht auf die Wünsche der Mitarbeiter nicht ein. Man hat von Anfang an das Gefühlt, dass man gar nicht so wichtig ist (wieso stellt man dann neue Mitarbeiter an!?)
Die Räumlichkeiten die Hardware die Einrichtung das Homeoffice Angebot die uralten Programme
Zu wenig Mitspracherecht als „einfacher“ Angestellter
Respektlose Führungskräfte. Die Zeiten sind vorbei wenn "die Leute dankbar sein sollten, dass Sie den Job haben". Es gibt genug IT Jobs.
Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibleres Homeoffice, modernere zeitgemässe Einrichtung, bessere interne Kommunikatio etc.
Arbeitsplatz modernisieren, bessere & effizientere interne Kommunikation
Keine Aenderungsvorschläge da gut so wie es ist
Wir schreiben das Jahr 2024.. modernere Büroräumlichkeiten und mehr Flexibilität seitens Arbeitgeber wird gewünscht. Die Mitarbeiter mehr schätzen und Vorgesetzte einstellen die man auch als solche respektieren kann. Bessere Home-Office Regel
neuen CITO entlassen und eine Person suchen, die respektvoll mit den Mitarbeiter umgeht. Es wird eine Weile gehen bis die Leute aus der IT Abteilung andere Jobs finden, sehr schade für die Firma.
Der am besten bewertete Faktor von APG|SGA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch wenn legendär genannt, Erfahrung zählt immer noch in unserem Unternehmen
Wertschätzung ist vorhanden.
kann ich nicht beurteilen.
Guten Mix von Junge & Ältere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APG|SGA ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Arroganz, kein Respekt für die Arbeit und die Mitarbeiter
Top down. Nur eine Meinung zählt
siehe Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit wird nicht überall geschätzt. Man muss wissen, wo man ehrlich und direkt sein darf. Feedback habe ich mit wenigen Ausnahmen nur über mindestens 2 Personen erhalten. Wenn jemand ein Problem mit jemandem hat, erfahren es alle, ausser die betroffene Person.
Eine faire, transparente und ehrliche Kommunikation wird zwar gross angekündigt jedoch höchst selten in die Tat umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
In meinem Alter ist Karriere und Weiterbildung kein Thema mehr, wird hier aber gefördert
keine Möglichkeiten etwas zu lernen oder sich zu entwickeln
Fast keine bis keine Möglichkeiten
Leider fehlen klare Ziele, Anforderungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Erfüllungskriterien dazu komplett. Weiterbildungen werden kaum gemacht und teils suboptimal finanziert. Jedenfalls wird keine "Growth-Mindset" Kultur gelebt. Interne Schulungen gibt es keine, wenn sie nicht Bottom up organisiert werden.
keine Möglichkeiten
