Typische Start-up Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zu Beginn lockere Atmosphäre und das Gefühl, dass man einander schon ewig kennt und eher gute Kollegen sei als Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter extrem ausgebeutet wird und auch rechtlich leider nicht ganz alles in Ordnung ist. Schade begründet man sein fehlendes Fachwissen damit, dass man ja noch ein Start-up sei.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf alle seine Mitarbeiter acht geben und allen das Gefühl geben, dass sie gleich wertvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sich grundsätzlich immer wohl gefühlt während der Arbeit. Solange man gewinnbringend ist, hat man es auf der Arbeit gut.
Kommunikation
Für ein so kleines Team war die Kommunikation eher schwierig. Wichtig Informationen wurden jeweils nur an einzelne Mitarbeiter weitergegeben und diese hat man dann durch Zufall auch noch mitbekommen. Leider wurde nicht immer alles Wichtige an das ganze Team kommuniziert, was das Ganze noch etwas schwieriger gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Es hat gewisse Mitarbeiter bei denen man merkt ob sie einen mögen oder nicht. Finde es schade, dass einzelne Mitarbeiter so bestrebt waren Karriere zu machen, dass sie sich unkorrekt gegenüber anderen verhalten haben.
Work-Life-Balance
Man hat an den meisten Tagen über 9 Stunden gearbeitet bei 30min Mittagspause. Freitagsmeetings wurden angesetzt und man musste vor dem Wochenende länger bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Man hat auf die falschen Dinge Wert gelegt. Und wie es oft in den Start-ups üblich ist, wird einem "Angst" gemacht, dass man seinen Job verliert und wenn man dann tatsächlich geht, wird man gelobt etc.
Grosse Versprechungen werden gemacht, die dann erfahrungsgemäss nicht eingehalten werden und man immer eine passende Ausrede dazu findet.
Herangehensweise an heikle Themen waren nicht in Ordnung und die Privatsphäre wurde überhaupt nicht respektiert. Es gibt das "Core-Team" welches seit Beginn besteht und auf welches man besonders achtet. Die anderen Mitarbeiter sind nicht allzu wichtig und dies merkt man leider auch. Schade, wenn man einem das Gefühl gibt, dass man super schnell ersetzbar ist.
Interessante Aufgaben
Es war mehrheitlich ein Herumstehen und wenn man mal eine Aufgabe hatte, war es nicht sehr interessant sondern eher monoton.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich war die Mehrheit des Teams sehr jung. Aber auch die wenigen älteren Kollegen wurden gleich behandelt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Man steht den ganzen Tag ausser in seiner 30minütigen Pause, absolut gesundheitsschädigend! Wenn man dann geht wird einem nicht mal eine Minute geschenkt die man Minus gemacht hat. Unbedingt den Arbeitsvertrag gut durchlesen!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Zürich leider nicht sehr verhältnismässige Löhne die dann damit begründet werden, dass man ein Start-up sei. Man kriegt viel Verantwortung und Zusatzaufgaben die nicht entsprechend entlöhnt werden.