7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann es nicht empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit, mit jungen innovativen Menschen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation. Sehr niedrige Gehälter. Anfangs werden große Versprechungen gemacht, und die Realität liegt weit davon entfernt. Keine Sicherheit; heute kannst du gelobt werden, und morgen könntest du entlassen werden. Du hast das Gefühl (und wirst behandelt), als könntest du schnell ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbessere die Kommunikation, sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den Teams. Das obere Management sollte wissen (oder eine Person haben, die es weiß), was in jedem Team vor sich geht. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden und sich wertgeschätzt fühlen.
Image
Das Unternehmen betreibt aggressives Marketing nach außen, und es ist genauso intern. Die Leute trauen sich kaum, etwas zu sagen, obwohl es so viele unprofessionelle Situationen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung der Mitarbeiter ist ernsthaft zu niedrig. Daher neigt man dazu, frischgebackene Absolventen, weniger erfahrene Personen und Ausländer einzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind größtenteils nette junge Leute, und die Zusammenarbeit kann angenehm sein. Es gibt jedoch ein paar große Egos.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit des Teams ist sehr, sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Lass dich nicht von der "flachen Hierarchie" täuschen, es ist sehr bekannt, wer die Chefs sind. Sie treffen die Entscheidungen. Deine Meinung oder Argumente zählen nicht. Da es sich um ein Start-up handelt, ändern sich Entscheidungen und Ausrichtungen über Nacht, und nicht dass dich niemand fragen wird, aber du wirst wahrscheinlich nicht einmal darüber informiert.
Kommunikation
Es ist unglaublich, wie schlecht die Kommunikation für ein so kleines Unternehmen sein kann. Die Kommunikation im Team kann in Ordnung sein (abhängig davon, mit wem man arbeitet), aber zwischen den Teams ist es schrecklich. Überhaupt keine Koordination. So viel verschwendete Zeit und Missverständnisse.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsumfeld und steile Lernkurve!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grossartige Menschen! Dynamisch, ambitioniert und immer einen Schritt voraus. Tolle Entwicklungsmöglichkeiten auf beruflicher und persönlicher Ebene!
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team und ein sehr schönes Office. Sehr gutes Wohlbefinden jederzeit!
Image
Es herrscht durchwegs eine positive und professionelle Stimmung im gesamten Team.
Work-Life-Balance
CARE bietet seinen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit an sportlichen und gesundheitlichen Events kostenlos teilzunehmen. Man kann von zu Hause aus arbeiten und seiner Arbeitszeit flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen und klar kommuniziert und entsprechend unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Auf gegenseitige Unterstützung konnte man stets rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr loyal und kollegial. Man erhält sehr gutes und konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office und was die Technologie angeht stets auf dem neusten Trend
Kommunikation
Es herrschte eine sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams und mit den anderen Teams. Gleichzeitig werden moderne Kommunikationstools verwendet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind stets abwechslungsreich und anspruchsvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
extrem viel gelernt nach kurzer zeit und alle extrem motiviert etwas neues spannendes zu bauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... noch nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Man kann nicht viel dagegen sagen für ein mehrere Monate altes unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Typische Start-up Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zu Beginn lockere Atmosphäre und das Gefühl, dass man einander schon ewig kennt und eher gute Kollegen sei als Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter extrem ausgebeutet wird und auch rechtlich leider nicht ganz alles in Ordnung ist. Schade begründet man sein fehlendes Fachwissen damit, dass man ja noch ein Start-up sei.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf alle seine Mitarbeiter acht geben und allen das Gefühl geben, dass sie gleich wertvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sich grundsätzlich immer wohl gefühlt während der Arbeit. Solange man gewinnbringend ist, hat man es auf der Arbeit gut.
Work-Life-Balance
Man hat an den meisten Tagen über 9 Stunden gearbeitet bei 30min Mittagspause. Freitagsmeetings wurden angesetzt und man musste vor dem Wochenende länger bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Es hat gewisse Mitarbeiter bei denen man merkt ob sie einen mögen oder nicht. Finde es schade, dass einzelne Mitarbeiter so bestrebt waren Karriere zu machen, dass sie sich unkorrekt gegenüber anderen verhalten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich war die Mehrheit des Teams sehr jung. Aber auch die wenigen älteren Kollegen wurden gleich behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat auf die falschen Dinge Wert gelegt. Und wie es oft in den Start-ups üblich ist, wird einem "Angst" gemacht, dass man seinen Job verliert und wenn man dann tatsächlich geht, wird man gelobt etc.
Grosse Versprechungen werden gemacht, die dann erfahrungsgemäss nicht eingehalten werden und man immer eine passende Ausrede dazu findet.
Herangehensweise an heikle Themen waren nicht in Ordnung und die Privatsphäre wurde überhaupt nicht respektiert. Es gibt das "Core-Team" welches seit Beginn besteht und auf welches man besonders achtet. Die anderen Mitarbeiter sind nicht allzu wichtig und dies merkt man leider auch. Schade, wenn man einem das Gefühl gibt, dass man super schnell ersetzbar ist.
Arbeitsbedingungen
Man steht den ganzen Tag ausser in seiner 30minütigen Pause, absolut gesundheitsschädigend! Wenn man dann geht wird einem nicht mal eine Minute geschenkt die man Minus gemacht hat. Unbedingt den Arbeitsvertrag gut durchlesen!
Kommunikation
Für ein so kleines Team war die Kommunikation eher schwierig. Wichtig Informationen wurden jeweils nur an einzelne Mitarbeiter weitergegeben und diese hat man dann durch Zufall auch noch mitbekommen. Leider wurde nicht immer alles Wichtige an das ganze Team kommuniziert, was das Ganze noch etwas schwieriger gemacht hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Zürich leider nicht sehr verhältnismässige Löhne die dann damit begründet werden, dass man ein Start-up sei. Man kriegt viel Verantwortung und Zusatzaufgaben die nicht entsprechend entlöhnt werden.
Interessante Aufgaben
Es war mehrheitlich ein Herumstehen und wenn man mal eine Aufgabe hatte, war es nicht sehr interessant sondern eher monoton.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grosse Egos, wenig dahinter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Startup mit toller Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Startup mit einer spannenden Vision
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Care Preventive durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Care Preventive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Care Preventive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.