Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Care Preventive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter sind größtenteils nette junge Leute, und die Zusammenarbeit kann angenehm sein. Es gibt jedoch ein paar große Egos.
Lass dich nicht von der "flachen Hierarchie" täuschen, es ist sehr bekannt, wer die Chefs sind. Sie treffen die Entscheidungen. Deine Meinung oder Argumente zählen nicht. Da es sich um ein Start-up handelt, ändern sich Entscheidungen und Ausrichtungen über Nacht, und nicht dass dich niemand fragen wird, aber du wirst wahrscheinlich nicht einmal darüber informiert.
Ein tolles Team und ein sehr schönes Office. Sehr gutes Wohlbefinden jederzeit!
Es herrschte eine sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams und mit den anderen Teams. Gleichzeitig werden moderne Kommunikationstools verwendet.
Auf gegenseitige Unterstützung konnte man stets rechnen.
Es ist unglaublich, wie schlecht die Kommunikation für ein so kleines Unternehmen sein kann. Die Kommunikation im Team kann in Ordnung sein (abhängig davon, mit wem man arbeitet), aber zwischen den Teams ist es schrecklich. Überhaupt keine Koordination. So viel verschwendete Zeit und Missverständnisse.