2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine leere Versprechungen machen, entweder zusagen oder absagen.
Aufnahmeverfahren mit mehreren Beurteilungspersonen durchführen, Entscheidung soll nicht bei einer Person liegen. Feedback bei Bewerbern einholen.