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Careerplus 
AG
Vorstellungsgespräche

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsverfahren

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Careerplus AG in Bern als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde mir mehrmals versprochen, dass sich das Unternehmen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt mit mir in Verbindung setzt, um mir eine Zu- oder Absage mitzuteilen. Leider wurden diese Termine nie eingehalten! Ich musste mich als Bewerber selbst bei der Careerplus AG melden um eine Antwort zu erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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1 Woche vor Stellenantritt gekündigt wegen "Finanzkrise"

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Careerplus AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr, sehr enttäuschende Personalpolitik. Eine Woche vor Stellenantritt bei Careerplus wurde mir gesagt, dass sie leider das Budget gekürzt hätten. Zusage war 2 Wochen davor.....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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zügiger, strukturierter und freundlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Careerplus AG in Bern als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur einen Tag nach meiner elektronischen Bewerbung erhielt ich einen Anruf einer der Personalverantwortlichen, die während des ganzen Prozesses meine Ansprechsperson blieb. Das Telefoninterview war gut vorbereitet und enthielt viele auf meinen Werdegang bezogene Fragen. Wiederum einen Tag später erhielt ich die Einladung zum Vorstellungsgepsräch, wo sich meine Ansprechsperson terminlich sehr flexibel zeigte. Nach dem Vorstellungsgespräch folgte in einem dritten Schritt das halbtagige Assessment.
Die ganze Sache lief sehr zügig ab und beinhaltete stets sehr freundliche und auskunftsreiche Kontakte. Etwas gewöhnungsbedürftig war das Assessment, bei welchem drei sehr unterschiedliche Aufgaben (Telefongespräch, Vertragsverhandlungen, Postkorbaufgabe) gestellt wurden. Dafür wurden mir bei dieser Gelegenheit auch gleich die ganzen Büroräumlichkeiten gezeigt, ich fühlte mich schon ein wenig wie ein Teil der Firma. Im Nachhinein kann ich festhalten, dass mir die Firma bei den Vorstellunggesprächen tatsachengetreu präsentiert wurden, ebenso die Aufgaben und Arbeitsweise.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Careerplus AG in Bern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gute geführter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Careerplus AG in Bern als Head of Marketing & Communication beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr gut geführt. Ich wusste von Beginn weg wie der Ablauf ist. Zuerst telefonisches Gespräch, dann erste Runde, dann evt. zweit Runde. Careerplus hat mich stets gut informiert und war offen für Rückfragen am Telefon. Die Leute aus der HR Abteilung war sehr nett, transparent und klar. Auch negative Punkte wurden transparent angesprochen. Super Sache!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Teamarbeit, Fähigkeiten etc.
  • Der Lebenslauf wird gründlich durchgearbeitet und Fragen werden gezielt gestellt. Transparenz ist wichtig, auch wenn es um unangenehme Punkte im Lebenslauf geht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nicht aufrichtig

2,5
Bewerber/inHat sich 2011 bei Careerplus AG in Zürich als Rechnungswesen & Controlling beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Berater (recht viele) kennen sich überhaupt im Rechnungswesen % Controlling nicht aus. Die Unterlagen werden an den Kunden nicht weitergeleitet, kein Feedback. Bezieht sich auf alle Standorte. Daher lieber gleich zur anderen Vermittlung gehen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller Bewerbungsprozess mit motivierten Führungskräften

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Careerplus AG in Basel als Marktverantwortliche beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schneller und herzlicher Prozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Careerplus AG in Bern als Recruiting-Spezialistin beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter interner Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Careerplus AG als Marktleiter St.Gallen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles perfekt gepasst

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Careerplus AG in Bern als Rekrutierungsspezialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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