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Vorstellungsgespräche

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

careerplus basel nicht empfehlenswert fuer jobsuchende

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Careerplus AG in Basel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

careerplus basel kann ich ganz und gar nicht empfehlen.
mehrmals fuer eine stelle careerplus angeschrieben, man bekommt nicht mal eine bestaetigung noch eine antwort.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell, unehrlich, Zusagen nicht eingehalten, nicht erreichbar

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Careerplus AG in Basel als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bitte Unterlagen richtig lesen...

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Careerplus AG als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage weil keine Management- und HR-Erfahrungen haben soll....
Ich besitze den Bachelor und arbeite seit über 10 Jahren in einem 60-Mann-Betrieb. Wir managen alles Administrative (HR, Management, etc...) bei und im Büro mit vier Leuten...
Dies ist alle in meinen Unterlagen ersichtlich.
Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vermeintlich engagiert

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Careerplus AG als Head of Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen macht einen auf dicke Hose, hat aber wenig zu bieten. Zudem werden keine Rückmeldungen auf weitere Anfragen gegeben. Und wenn jemand einen Job findet und dies auch meldet gibt es kein Feedback. Obwohl das im ersten Gespräch so von den Bewerbern verlangt wird. Ich werde meine Zeit nie wieder für dieses Unternehmen verschwenden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Rückmeldungen, Arrogantes verhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Careerplus AG als Aussendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbende nicht wie Ware behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Überdenkt eure eigene Rekrutierungsstrategien!

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Careerplus AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Empathie im Gespräch
- Respektvoller Umgang
- Zeitnahes Feedback den Gesprächspartner geben


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werte gender, alter, religion etc sollten keine rolle spielen. in dieser firma werden die werte nicht gelebt.

1,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Careerplus AG in Zürich als mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

geht über eure bücher.


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Wertschätzende Behandlung

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Nicht hilfsbereit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Careerplus AG als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man kann zwar nicht der Top Kandidat sein, aber ich verstehe nicht, wieso der/die Recrutiererin sich beim Kandidat verabschiedet mit "Alles Gute in der Zukunft"!? Ist es nicht die Arbeit des Recrutierers bei der Stellensuche eines Kandidaten Unterstützung anzubieten? Eure Message klinkt so, als wünsche man keinen Kontakt mehr.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Dreimal habe ich mich als HR Spezialist/ HR Expertin beworben. Dreimal bekam ich keine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Careerplus AG in Bern als HR Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da meine Unterlagen, Aus- und Weiterbildungen sowie Soft und Hard Skills in Ordnung sind, vermute ich, dass die Firma Personal nach Herkunft auswählt. Ich habe viele Jahre in der internationalen und schweizerischen Personalabteilung gearbeitet und ich weiss sehr gut, wie "die Küche des lokalen Personals" funktioniert. Ich denke, dass für das HR Marketing und Employer Branding wäre nicht schlecht mindestens eine Absage zu senden. Die Unternehmenskultur zeigt definitive schlechte Manieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Haben telefonisch informiert - keine Berücksichtigung, da ich zu alt bin. Diskriminierend und demotivierend.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Careerplus AG in Basel als Mitarbeiterin Admin. 50% beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Careerplus ist unbelehrbar, wie ich erfahren habe, wird dies seit Jahren so praktiziert...


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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