54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
careerplus basel kann ich ganz und gar nicht empfehlen.
mehrmals fuer eine stelle careerplus angeschrieben, man bekommt nicht mal eine bestaetigung noch eine antwort.
Alles.
Absage weil keine Management- und HR-Erfahrungen haben soll....
Ich besitze den Bachelor und arbeite seit über 10 Jahren in einem 60-Mann-Betrieb. Wir managen alles Administrative (HR, Management, etc...) bei und im Büro mit vier Leuten...
Dies ist alle in meinen Unterlagen ersichtlich.
Schade.
Dieses Unternehmen macht einen auf dicke Hose, hat aber wenig zu bieten. Zudem werden keine Rückmeldungen auf weitere Anfragen gegeben. Und wenn jemand einen Job findet und dies auch meldet gibt es kein Feedback. Obwohl das im ersten Gespräch so von den Bewerbern verlangt wird. Ich werde meine Zeit nie wieder für dieses Unternehmen verschwenden!
Bewerbende nicht wie Ware behandeln.
- Mehr Empathie im Gespräch
- Respektvoller Umgang
- Zeitnahes Feedback den Gesprächspartner geben
geht über eure bücher.
Man kann zwar nicht der Top Kandidat sein, aber ich verstehe nicht, wieso der/die Recrutiererin sich beim Kandidat verabschiedet mit "Alles Gute in der Zukunft"!? Ist es nicht die Arbeit des Recrutierers bei der Stellensuche eines Kandidaten Unterstützung anzubieten? Eure Message klinkt so, als wünsche man keinen Kontakt mehr.
Da meine Unterlagen, Aus- und Weiterbildungen sowie Soft und Hard Skills in Ordnung sind, vermute ich, dass die Firma Personal nach Herkunft auswählt. Ich habe viele Jahre in der internationalen und schweizerischen Personalabteilung gearbeitet und ich weiss sehr gut, wie "die Küche des lokalen Personals" funktioniert. Ich denke, dass für das HR Marketing und Employer Branding wäre nicht schlecht mindestens eine Absage zu senden. Die Unternehmenskultur zeigt definitive schlechte Manieren.
Careerplus ist unbelehrbar, wie ich erfahren habe, wird dies seit Jahren so praktiziert...
So verdient kununu Geld.