Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Careerplus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war zu Beginn in Ordnung, wurde jedoch durch Unsicherheiten und unklare Anweisungen zunehmend belastet.
Der Kollegenzusammenhalt war stark und unterstützend, trotz der angespannten Arbeitsbedingungen.
Die Work-Life-Balance war aufgrund der gestrichenen Homeoffice-Tage und der zunehmenden Arbeitsbelastung eher schlecht.
Die Vorgesetzte hat Unterstützung angeboten, aber oft täglich die Richtung gewechselt, was für Verwirrung und Unsicherheit im Team sorgte.
Die Aufgaben waren teils interessant, jedoch oft von wiederkehrenden Abläufen geprägt.
Anfangs angenehme Atmosphäre, die sich jedoch durch gestrichene Homeoffice-Tage und häufige Druckausübungen der Marktverantwortlichen zunehmend verschlechtert hat.