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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
toxisch
wird zwar hervorgehoben, um die viel zu niedrigen Löhne zu rechtfertigen, gleicht diese aber ganz klar nicht aus
entspricht nicht den kantonalen Vorgaben, viel zu niedrig
keine Altersentlastung wie es eigentlich gesetzlich verlangt wäre
die toxische Arbeitsatmosphäre wird geprägt durch die Geschäftsleitung und andere Führungspersonen
schlechter Lohn, völlig überrissener Berufsauftrag, der Stundenlohn ist extrem niedrig für das Bildungsniveau der Angestellten (trotz 100% Finanzierung durch Steuergelder des Kantons). Die GL findet immer wieder Möglichkeiten, um die Mitarbeitenden noch ein bisschen mehr auszunehmen...
zahlen nicht den vorgesehenen Lohn aus
absolute Top-down-Führung; Anliegen von MitarbeiterInnen werden nicht ernst genommen von der Geschäftsleitung; es wird regiert (und das offensichtlich nicht einmal reflektiert)
entgegen der Gegebenheiten an kantonalen Schulen dieser Stufe wird am Careum mit einem Berufsauftrag gearbeitet, der von den Lehrpersonen neben dem Vollzeitpensum Unterricht noch weitere fast 300h jährlich zusätzliche Arbeiten verlangt, damit ist der Berufsauftrag auch nicht zu vergleichen mit jenem an der Volksschule - eigentlich rennt man das ganze Jahr den Minusstunden nach, dem Careum stehen dabei jederzeit günstige Arbeitskräfte zur Verfügung, über die man verfügen kann...
man brüstet sich, dass Weiterbildungen grosszügig finanziert werden, in Tat und Wahrheit hält man sich diesbezüglich nicht an vertragliche Abmachungen, momentan werden gar keine Weiterbildungen finanziert - zeigt eindeutig, wie man zu den eigenen MitarbeiterInnen steht und im Allgemeinen zu vertraglichen Vereinbarungen - man macht, was man will und wartet darauf, dass sich jemand die Mühe macht (und die Kosten auf sich nimmt) und sich wehrt...
Zusammenhalt im Team ist gut, Zusammenhalt ist auch wichtig, um der Geschäftsleitung die Stirn bieten zu können; viele Vorgesetzte/GL-Mitglieder stehen überhaupt nicht hinter ihren MitarbeiterInnen - deshalb eine 1
von der Geschäftsleitung ausgehend herrscht ein absolut direktiver Führungsstil, andere Meinungen und Kritik werden nicht akzeptiert; man hört auch immer wieder Geschichten von spontan geäusserten Freistellungen; wem's nicht passt, die/der kann ja gehen - oder wird gegangen...
der Berufsauftrag, die ungenügende Entlöhnung und das Verhalten von Mitgliedern der Geschäftsleitung führen dazu, dass die Arbeitsbedingungen absolut miserabel sind
propagiert wird eine transparente Kommunikationskultur, tatsächlich gelebt wird diametral das Gegenteil; äussert man eine Kritik oder ein Anliegen, wird man sofort zum Einzelgespräch mit Geschäftsleitungsmitgliedern zitiert - wohl in der Hoffnung, die Kritik bereits im Keim ersticken zu können.
absolut unterirdisch, das Careum hält sich nicht an die kantonale Lohntabelle (obwohl jeglicher Aufwand aus Steuergeldern finanziert wird) - an kantonalen Schulen verdient man bedeutend mehr und hat nicht den Zusatzaufwand der fast 300h aus dem Berufsauftrag (durch diese 300h sinkt auch der Stundenlohn unangemessen in die Tiefe)
das Unterrichten als Hauptgeschäft einer guten Schule und der Umgang mit den Lernenden bereiten viel Freude - guter Unterricht ist aber nicht der Hauptfokus des Careum als Institution, das zeigt sich in vielerlei Entscheidungen der Geschäftsleitung aber auch im Berufsauftrag, der der Unterrichtsvor- und nachbereitung viel zu wenig Gewicht beimisst. Damit nehmen die unnützen und wenig sinnstiftenden Aufgaben überhand - deshalb eine 1
Reden Viel. Machen wenig
Die Einstellungen der Vorgesetzten überdenken
Kommt auf die Abteilung an
Viel weniger als bei der Konkurrenz
Merkt man nicht viel davon
Zu teuer
Unter Druck entstehen die besten Mitarbeiter......
Technik in Ordnung. Im Sommer ist es nicht zu ertragen, viel zu Heiss im ganzen Gebäude.
Man sagt Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Wirklich?
Immer wieder das gleiche
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Herzlichen Dank für Deine Bewertung.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Dein Eindruck vom Careum Bildungszentrum nicht unseren Standards entspricht. Gerne möchten wir auf einzelne bewertete Kriterien kurz eingehen:
In Bezug auf das Gehalt möchten wir betonen, dass wir im Careum Bildungszentrum grossen Wert darauf legen, eine faire Entlöhnung anzubieten. Zusätzlich bieten wir grosszügige Benefits wie beispielsweise ÖV-Vergünstigungen in Höhe von CHF 500 pro Jahr, Übernahme von Unfall- und Krankentaggeldversicherungen sowie grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen an.
Grundsätzlich dürfen wir uns über eine sehr moderne Infrastruktur freuen. Wir sind uns aber der Herausforderungen durch die Sommerhitze bewusst und haben bereits Massnahmen ergriffen, um diese zu bewältigen. Beispielsweise ermöglichen wir das Arbeiten im Homeoffice oder Fernunterricht, um flexibel auf heisse Tage reagieren zu können. Vor einigen Monaten wurde zudem eine Arbeitsgruppe ins Leben gerufen, um weitere Lösungen zu erarbeiten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Situation zu verbessern. Falls Du dazu konkrete Vorschläge oder Ideen einbringen möchtest, wende Dich gerne direkt an die erwähnte Arbeitsgruppe.
Deine Aussage bezüglich der Kosten älterer Kolleg/innen hat uns überrascht. Denn von den derzeit 173 Mitarbeitenden im CBZ sind 48 Personen über 55 Jahre alt. Wir sind daher sehr daran interessiert zu verstehen, wie es zu Deiner Meinung gekommen ist.
Es tut uns leid, dass Deine Tätigkeit im Careum Bildungszentrum Dich nicht erfüllt und dass die Kommunikation mit Deiner/Deinem Vorgesetzten schwierig ist. Wenn wir Dich irgendwie unterstützen und helfen können, die Situation zu verbessern, stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.
Wir würden uns über ein detaillierteres Feedback von Dir freuen, so dass wir aus Deinen Erfahrungen lernen können. Selbstverständlich darfst Du dieses auch anonym bei uns platzieren.
Herzliche Grüsse
Mendy Schulz und das Human Resources Team
Offene Kommunikation (wie propagiert) wird leider nicht gelebt; schätze, dass es nicht nur so in dieser Unternehmung ist.
Der Mitarbeiter sollte das Wertvollste der Unternehmung sein; ohne ihn/sie geht es schlussendlich nicht. Ev. sollte man dazu auch den Arbeitsmarkt im Auge haben, da Fachkräftemangel.
Wenn man sehr hohen Erfolgsdruck und Null Fehler Toleranz mag könnte man sich wohl fühlen. Leider ist Mobbing ein probates Mittel.
Könnte besser sein.
Nichts besonderes
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut; mit einigen Ausnahmen.
Das Kader ist ein Filz, jeder Vorgesetzte schützt den anderen Vorgesetzten; als Mitarbeiter hat man wenig Chancen da durchzudringen oder angehört zu werden.
Technik ist auf dem neusten Stand
Um die 80% Frauenanteil
Ja, die Aufgaben sind definitiv interessant.
Werde jederzeit voll supported
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Besten Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns auch, dass Du da bist! :)
Sollte dennoch irgendwann etwas auftauchen, worüber Du gerne mit uns sprechen möchtest: unsere Tür und unser Postfach stehen Dir offen!
Vielen Dank für Dein Vertrauen.
Herzliche Grüsse
Mendy Schulz und das Human Resources Team
die wirklich gute Unternehmenskultur, frau/man geht richtig gut miteinander um
nichts wirklich schlecht, wie erwähnt, würde manchmal auch etwas weniger schnell in der Weiterentwicklung ausreichen
grundsätzlich weiter so, gerne auch mal die Pace etwas reduzieren
sehr wertschätzender Umgang miteinander, egal ob im eigenen Team und teamübergreifend
es gibt immer viel zu tun, persönliche Abgrenzung ist wichtig
Weiterbildungen werden sehr grosszügig und fair unterstützt, Karrieremöglichkeit sind begrenzt gegeben, es wird jedoch oftmals auf interne Stellenneubesetzungen, insbesondere in der Führung gesetzt
alles in allem inkl. Fringe Benefits, Anlässe, Aufmerksamkeiten
kommt immer mehr, ist immer auch Aufgabe der Mitarbeitenden selber, hier ist das Bewusstsein unterschiedlich ausgeprägt
miteinander füreinander
wertschätzend und mit viel Vertrauen
guter Arbeitsplatz, gute Infrastruktur, gute technische Ausstattung auch für Homeoffice
sehr gute Kommunikationskultur in der Art und Weise sowie im Umfang und Inhalt
ein Frauenbetrieb;-)
vielfältig, spannend, innovativ
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Besten Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und wir werden weiterhin gemeinsam alles geben, damit das auch so bleibt. Deine Anregungen nehmen wir ebenfalls dankbar entgegen.
Herzliche Grüsse,
Mendy Schulz und das Human Resources Team
Empfehlungen zur Umstrukturierung vom Curriculum, das ich unterrichte, konnte ich zum Teil nicht umsetzen, obwohl diese pedagogisch unumstritten sind.
- freundliche Kollegen
- interne Kommunikation
- mehr auf Personal achten welches unter starker Arbeitslast leidet
Wird gut unterstützt.
- massiver Papierverbrauch, hier besteht Handlungsbedarf.
Sehr gut.
- manchmal leider fragwürdig
- die Klassenräume sind gut ausgestattet aber leider nicht sehr modern
- generell besteht im IT Bereich noch Raum nach oben, hat sich in den letzten 12 Monaten aber deutlich verbessert
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Herzlichen Dank für Ihre aufrichtige und offene Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich im Careum Bildungszentrum wohl fühlen und dass Sie sich in Ihrem Arbeitsalltag auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können.
Mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten scheinen Sie teils gute teils weniger gute Erfahrungen gemacht zu haben. Können wir Sie diesbezüglich unterstützen? Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten Ihnen gerne anbieten, dass Sie Ihre Eindrücke nochmals persönlich mit uns besprechen.
Bezüglich ICT-Infrastruktur können wir Ihnen versichern, dass weiterhin an einer kontinuierlichen Optimierung der Situation gearbeitet wird. Auch was den Papierverbrauch betrifft, streben wir eine Verbesserung an. Wir legen grossen Wert darauf, unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt wahrzunehmen. Aus diesem Grund wurde eine Arbeitsgruppe zum Thema «Ökologie» gegründet. Wenn Sie konkrete Vorschläge einbringen möchten, laden wir Sie herzlich zum Ideentreffpunkt ein. Jeder Input ist wertvoll und kann uns auch in diesem Punkt weiterbringen.
Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrem Feedback unterstützen.
Herzliche Grüsse,
Mendy Schulz und das Human Resources Team
äusserst angenehme und wohlwollende Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber rüstet alle Mitarbeitenden mit Tablets aus, so dass man ortunabhängig arbeiten kann. Auch Homeoffice ist möglich! Beruf und Familie lassen sich vereinbaren.
Man bekommt die Möglichkeit, sich mit Ausbildungen weiter zu entwickeln.
sehr gut!
Perfekt. Ausgezeichnete Kollegialität.
Wertschätzend. Übergibt Verantwortung. Gibt Freiraum.
selbst ist die Frau/Mann! - Arbeitgeber und Arbeitnehmer - Bring- und Holschuld
Man hat die Möglichkeit immer etwas Neues zu lernen und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Man steht nie still, kann neugierig sein und sich weiter entwickeln.
So verdient kununu Geld.