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Careum 
AG 
Bildungszentrum 
für 
Gesundheitsberufe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlt die Transparenz und das bricht vielen das Genick.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über gewisse Themen wurde zu wenig gesprochen (z.B. Lohn, Führung).

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch da würde mehr Transparenz zu mehr Klarheit helfen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Rücksprache können einzelne Unterrichtstage auch von zuhause aus umgesetzt werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse Entscheidungen werden zum Nachteil der Angestellten und letztlich auch der Lernenden/Studierenden gefällt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die tägliche Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bereichernd.

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