Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Careum Weiterbildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, spontane Überstunden-Kompensation nach Rücksprache möglich
Sehr wertschätzend! Motivieren und fördern Mitarbeitende.
Hier haben wir noch Potential, sind aber auf einem guten Weg.
Es wird viel in die Erarbeitung einer guten Betriebskultur investiert. Mitarbeitende werden persönlich abgeholt und gewertschätzt.
Regelmässige Gesamtteamentwicklungssitzungen, Mitrbeitendenbriefe, gemeinsame Pausenzeiten, jederzeit persönliche Gespräche möglich.
Regelmässige Newsletter, Teamsitzungen und Workshops mit allen Mitarbeitenden.