9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Arbeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team, flache Hierarchie, viele Freiheiten und Offenheit, Neues auszuprobieren. Man kann eigene Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, nur die Kommunikation ist etwas verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeiten, Gleitzeit, selbstständiges Arbeiten mit grossem Verantwortungsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte spielen ein mieses Spiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da die Vorgesetzten ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer kontrollieren und teis Unmögliches verlangen, ist das Arbeitsklima eher dürftig
Work-Life-Balance
SMS und Anrufe in den Ferien sind keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziehen alle an einem Strang. Das wird von den Vorgesetzten aber nicht toleriert
Kommunikation
Was die Personen in der Teppich-Etage sagen und wollen, ändert sich teilweise mehrmals täglich. Wenn sie ihre Meinung geändert haben, wissen sie plötzlich nicht mehr, was sie ursprünglich wollten und sagen, sie hätten solches NIE kommuniziert
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich coole Aufgaben, nur leider sehen die Inhaber nur das Geld und sorgen für zu viele Arbeiten, die vom kleinen Team nicht bewältigt werden können
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fair war das nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt, was man in seinen künftigen Jobs nicht haben will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach schade, wie mit den teilweise echt talentierten Mitarbeitenden umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass der Umgang mit Mitarbeitenden sich verbessert. Es gebe viel Potenzial von den Jobs her, aber es scheint immer, als wäre es den Entscheidungsträgern die Investition (Zeit und Geld) nicht wert. Tempo, statt Moral, Klicks statt gute Inhalte.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang habe ich die Atmosphäre sehr geschätzt. Irgendwann waren aber ständig neue Anforderungen und Projekte da, für die schlicht die Zeit fehlte. Wurde etwas erfolgreich umgesetzt, fehlte die Wertschätzung dafür.
Manchmal fielen Kommentare, die persönliche Grenzen absolut verletzt haben, etwa über Herkunft, Geschlecht oder politische Einstellung. Teilweise sehr verletzend und enttäuschend.
Work-Life-Balance
Überstunden durften nur teilweise abgebaut werden. Gut fand ich aber, dass man selbst entscheiden konnte, wann man anfängt.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget, das in die Ausbildung investiert wird ist viel zu gering. Schön auf dem Papier vielleicht aber nichtssagend.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein volles Pensum viel zu wenig. Vor allem in Zürich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen habe ich sehr geschätzt aber manchmal fühlte ich mich hilflos. Es gibt niemanden, an den man sich mit Problemen wenden kann. Teilweise wurde gar gesagt, persönliche Probleme kommen in der Chefetage nicht gut an.
Umgang mit älteren Kollegen
Defintiv besser, als mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben höchst problematisch. Schlechte Nachrichten nie selbst überbringen, Gespräche verweigern und Druck aufbauen — steht auf der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Viel Möglichkeiten für Home Office und Gleitzeit.
Kommunikation
Die fehlte von Anfang an. Gerade wenn es um Mitarbeitergespräche ging, wurden die teils monatelang aufgeschoben.
Gleichberechtigung
Entweder man wird von den Vorgesetzten gemocht oder nicht. Sympathie spielt eine entscheidende Rolle.
Interessante Aufgaben
Man kommt mit coolen Menschen in Kontakt und darf viel Eigeninitiative in Projekte setzen. Sehr viele unterschiedliche Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Firma mit Minimalen Abstrichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, die Home-Office-Regelung, der äusserst grosse Verantwortungsbereich, die Möglichkeit eigene ideen einzubringen. Die Co-MA's sind toll und mein Vorgesetzer ebenso.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollten die guten Dinge die sie tun mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respekt und Wertschätzung — Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und das Miteinander der Arbeitnehmenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verzweigte Kommunikation, durch die Missverständnisse vorprogrammiert sind.
Verbesserungsvorschläge
Klar und direkt sowie respektvoll zu kommunizieren, würde die Stimmung sowie die Arbeitsmoral positiv beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen den Mitarbeitenden ist gut, was der Geschäftsleitung jedoch eher schlecht als gut aufstösst.
Image
Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeitenden. Dementsprechend kein besonders gutes Image.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut. Aber Krankheit wird nicht gern gesehen und ständige Erreichbarkeit ist ein Plus.
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum und wenn dann nur gewählten Mitarbeitenden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher niedrig für die Branche. Praktika werden immer wieder verlängert, um Mitarbeitenden länger niedrige Löhne zahlen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Angestellten war stets sehr stark.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Respekt, dafür sehr hohe Erwartungen. Selbst in Bereichen, in denen Angestellte nicht ausgebildet sind. Durch eine Förderung von Teamwork könnte hier sehr viel mehr Potential herausgeholt werden.
Kommunikation
Findet vor allem hintenrum und über Dritte statt. Zwischen Angestellten und Geschäftsleitung kann es auch mal laut werden. Es wird nicht immer klar kommuniziert, wenn jemand gekündigt hat oder jemand Neues ins Team kommt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Menge verlorenes Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Leute eingestellt, die viel Know-How und Wille mitbringen, nur um dieses dann nicht zu nutzen. Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation. Die hoch-ausgebildeten Mitarbeitenden ihre Skills einsetzen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre
Image
In der Branche eher belächelt.
Work-Life-Balance
Man wird auch in den Ferien kontaktiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher tief für die Branche.
Kollegenzusammenhalt
Teils wirklich toll, wird aber vom Betrieb null gefördert. Es herrscht eine angespannte Atmosphäre, was Teambuilding erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr respektlos. Mikro - Managing und Vorwürfe waren keine Seltenheit.
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsleitung und Teamleitern leider eher dürftig. Man erfährt vieles hintenrum, wenn überhaupt. Mitarbeitende erhielten teilweise gegenteilige Informationen, was stark verunsichert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Betrieb sind vielfältig und kreativ.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kei empfehlig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Freiheiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carpe Media durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Carpe Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carpe Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.