Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carpe Media die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was die Personen in der Teppich-Etage sagen und wollen, ändert sich teilweise mehrmals täglich. Wenn sie ihre Meinung geändert haben, wissen sie plötzlich nicht mehr, was sie ursprünglich wollten und sagen, sie hätten solches NIE kommuniziert
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziehen alle an einem Strang. Das wird von den Vorgesetzten aber nicht toleriert
SMS und Anrufe in den Ferien sind keine Seltenheit
Grundsätzlich coole Aufgaben, nur leider sehen die Inhaber nur das Geld und sorgen für zu viele Arbeiten, die vom kleinen Team nicht bewältigt werden können
Am Anfang habe ich die Atmosphäre sehr geschätzt. Irgendwann waren aber ständig neue Anforderungen und Projekte da, für die schlicht die Zeit fehlte. Wurde etwas erfolgreich umgesetzt, fehlte die Wertschätzung dafür.
Manchmal fielen Kommentare, die persönliche Grenzen absolut verletzt haben, etwa über Herkunft, Geschlecht oder politische Einstellung. Teilweise sehr verletzend und enttäuschend.
Da die Vorgesetzten ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer kontrollieren und teis Unmögliches verlangen, ist das Arbeitsklima eher dürftig