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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mögliche Geschäftschancen verpassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDie Gleitzeit, die Home-Office-Regelung, der äusserst grosse Verantwortungsbereich, die Möglichkeit eigene ideen einzubringen. Die Co-MA's sind toll und mein Vorgesetzer ebenso.
Kleines Team, flache Hierarchie, viele Freiheiten und Offenheit, Neues auszuprobieren. Man kann eigene Ideen einbringen.
Home-Office Möglichkeiten, Gleitzeit, selbstständiges Arbeiten mit grossem Verantwortungsbereich
Flexible Arbeitszeiten und das Miteinander der Arbeitnehmenden.
Man lernt, was man in seinen künftigen Jobs nicht haben will.
Einfach schade, wie mit den teilweise echt talentierten Mitarbeitenden umgegangen wird.
Die verzweigte Kommunikation, durch die Missverständnisse vorprogrammiert sind.
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist verbesserungswürdig
Sollten die guten Dinge die sie tun mehr kommunizieren.
Es werden Leute eingestellt, die viel Know-How und Wille mitbringen, nur um dieses dann nicht zu nutzen. Sehr schade.
Ich wünsche mir, dass der Umgang mit Mitarbeitenden sich verbessert. Es gebe viel Potenzial von den Jobs her, aber es scheint immer, als wäre es den Entscheidungsträgern die Investition (Zeit und Geld) nicht wert. Tempo, statt Moral, Klicks statt gute Inhalte.
Klar und direkt sowie respektvoll zu kommunizieren, würde die Stimmung sowie die Arbeitsmoral positiv beeinflussen.
Klare Kommunikation. Die hoch-ausgebildeten Mitarbeitenden ihre Skills einsetzen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Carpe Media ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kommt mit coolen Menschen in Kontakt und darf viel Eigeninitiative in Projekte setzen. Sehr viele unterschiedliche Aufgaben.
Grundsätzlich coole Aufgaben, nur leider sehen die Inhaber nur das Geld und sorgen für zu viele Arbeiten, die vom kleinen Team nicht bewältigt werden können
Sehr abwechslungsreich.
Die Aufgaben im Betrieb sind vielfältig und kreativ.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carpe Media ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was die Personen in der Teppich-Etage sagen und wollen, ändert sich teilweise mehrmals täglich. Wenn sie ihre Meinung geändert haben, wissen sie plötzlich nicht mehr, was sie ursprünglich wollten und sagen, sie hätten solches NIE kommuniziert
Findet vor allem hintenrum und über Dritte statt. Zwischen Angestellten und Geschäftsleitung kann es auch mal laut werden. Es wird nicht immer klar kommuniziert, wenn jemand gekündigt hat oder jemand Neues ins Team kommt.
Kommunikation von der Geschäftsleitung und Teamleitern leider eher dürftig. Man erfährt vieles hintenrum, wenn überhaupt. Mitarbeitende erhielten teilweise gegenteilige Informationen, was stark verunsichert.
Die fehlte von Anfang an. Gerade wenn es um Mitarbeitergespräche ging, wurden die teils monatelang aufgeschoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Budget, das in die Ausbildung investiert wird ist viel zu gering. Schön auf dem Papier vielleicht aber nichtssagend.
Wird kaum und wenn dann nur gewählten Mitarbeitenden ermöglicht.
Weiterbildungen werden nicht ermöglicht
