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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht ernst genommen

2,4
Bewerber/inHat sich 2010 als Sachbearbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch am 21.12.2010 mit der Aussage, dass eher passend im Marketingbereich und nicht im Verkauf. Marketingbereit wird neu gestaltet. Antwort kommt im Februar.
Nachhaken Anfang März, standy bis Ende März.
Nachhaken Anfang Mai, Stelle besetzt, jedoch im Verkauf eine neue Stelle zu besetzen, Vorstellungsrunde von vorne (Bewerbung schreiben, Auswertungen etc)
Da ich der Firma bekannt war, vermerkte ich, dass ich gerne für die zweite Vorstellungsrunde bereit sei.
Seit dem wieder keine Antwort!!!
Erst wird einem mitgeteilt, dass man eher im Marketing gesehen wird, diese Stelle dann anders besetzen und mich - nach Rückfrage - anfragen wegen Verkauf...?!?
Zeigt mir, dass diese Firma nicht viel Wert auf Aussagen ihrerseits legt und potenzielle Mitarbeiter werden einfach nicht mehr auf dem Laufenden gehalten...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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