Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carvolution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Operations Manager ist Homeoffice nicht möglich. Trotzdem konnte ich aufgrund privater Termine ab und an mal vom Homeoffice aus arbeiten. Das ist nicht selbstverständlich.
Da ich seit der Ausbildung in der Automobilbranche tätig bin, waren die Aufgaben nicht neu für mich, daher auch weniger interessant.
Das Mitspracherecht und das Gestalten neuer Prozesse sind aber ein grosses PLUS. Das habe ich noch nie erlebt, dass ich einen kompletten Prozess mit gestalten konnte.
Sehr angenehm. Es ist ein junges Team, was gemeinsam Dinge bewegen will, zusammen Spass hat und abteilungsübergreifend funktioniert.
Anliegen werden mit offenen Ohren gehört, Informationsfluss wird gefiltert und in wöchentlichen oder aller zwei Wochen findet der Austausch statt.
Ich hatte es mit jedem lustig, auch ausserhalb der Abteilungen.