Vorzeigebeispiel für misslungene Übernahme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Übergang vom erfolgreichen Inhabergeführten Unternehmen zu einem amerikanischen Konzern hat trotz guter Vorraussetzungen nicht erfolgreich geklappt, weil das Management nicht bereit war (ist) einen gemeinsamen Weg mit den Know-How-Trägern der Firma zu finden, sondern in unbelehrbarer und sturer Weise die Firma reorganisiert woraufhin die Mitarbeiter freiwillig verlassen.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Kommunikation
stark Verbesserungswürdig
das Management lügt
Work-Life-Balance
42.5 Stunden +Überzeit bei 20 Tage Ferien
Vorgesetztenverhalten
Kommen und gehen in immer geringeren Abständen oder es gibt überhaupt keinen.
Mal gehen sie lieber gleich von selbst in der Probezeit.
Interessante Aufgaben
teilweise oder sinnfreie Beschäftigungsmassmahmen
Arbeitsbedingungen
Man wirbt als Branchenführer, das Büro gleicht aber einem Bastelkeller (z.B. unterschiedlich grosse PC Bildschirme auf Papierstappelunterlage am Arbeitsplatz)
Gehalt/Sozialleistungen
Muss man am Anfang verhandeln, danach tut sich nichts mehr.
Image
Auch langjährige Kunden hinterfragen mittlerweile die Zusammenarbeit mit der Firma, da das Image stark unter der hohen Fluktuation leidet.
Karriere/Weiterbildung
Null
"Weiterbildungsmöglichkeiten" in der Stellenanzeige und danach nie wieder ein Thema