Guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgabengebieten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamgeist
- Arbeitsatmosphäre
- Verpfelgungszulage
- Lohn/ Gehaltniveau zu Vertragsbeginn
- abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- "teilweise" flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu hohe Selbstkosten für Geschäftswagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verbesserung der Work-Life-Balance wie z.B. Homeoffice, Teams Meetings ect.
- Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern
- Aufstiegschancen verbessern und auch passiv anbieten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Chancengleichheit
- Verbesserung der Work-Life-Balance wie z.B. Homeoffice.
- Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern
- Aufstiegschancen verbessern und auch passiv anbieten
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre zwischen Arbeitkollegen ist prima, die zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, ist jedoch ausbaufähig, vor allem was Top to Down betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Im Service hervorragend.
Zusammenhalt, Teamgeist und Know-how Austausch top.
Work-Life-Balance
Teilweise gut -befriedigend. Könnte beispielsweise durch unterstützen von Home Office viel mehr gefördert werden.
Unnötige Anfahrten (Arbeitswege) für Office Tage würden ebenfalls wegfallen. Es gibt "teilweise" flexible Arbeitszeiten.
#Ökonomisch #Spritsparen #Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr zufriedenstellend. Manchmal in Sachen Fairness und Gleichberechtigung nicht ganz ok, ausbaufähig.
#Home Office
80 von 100 Punkte.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, viele Kompetenzen abgefragt, jedoch oft auch zu viele verschiedene Aufgaben auf einmal.
Gleichberechtigung
Leider mit unter den schlechtesten Punkten und absolut ausbaufähig bzw. bedürftig.
- geforderte Aufgaben
- zugetragene Verantwortung
- Möglichkeiten zu Home Office
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert, geschätzt und geben ihr Know-how gerne an die jüngere Generation weiter.
Arbeitsbedingungen
- Ausrüstung etwas in die Jahre gekommen, könnte definitiv besser sein.
- Räume zunehmend zu klein, gemessen an der Zahl der Mitarbeiter.
- "Aufenthaltsraum" ebenfalls zu klein, Ausrüstung nicht mehr zeitgemäß.
- Mobiliar müsste zwingend erneuert werden.
- Räumlichkeiten teils nicht für das Tagesgeschäft geeignet (Beleuchtung, 2te Etage ohne Lift für schweres Equipment)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E- Mobilität und elektronisch gesteuerte Heizungssteuerung wird seit 2023 eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen dem branchentypischen Durchschnitt, wobei keine separaten Sozialleistungen angeboten werden.
Jedoch dürften die Gehälter der zugetragenen Verantwortungen zufolge eher höher ausfallen.
Verantwortung und Aufgabengebiete teilweise sehr unterschiedlich.
#Lohnfairness
Image
Im grossen und ganzen passt das erzählte mit dem Image der Firma überein und macht einen positiven Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen aufgrund eines relativ kleinen Unternehmens eher schwierig.
Mitarbeiter haben i.d.R. Ihre Aufgaben für welche Sie eingestellt wurden.
Aufstiegschancen im Sinne von grösserem Aufgaben,- Verantwortungsbereich möglich, jedoch keine dementsprechende Entlohnung.
Weiterbildungen werden personell und persönlich vereinbart, jedoch max. 1 mal pro Jahr möglich.