5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Good Times are Over!!! Keine Weiterempfehlung, man sollte dieses Unternehmen meiden!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir leider nichts ein außer Verlässlich wird der Gehalt überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Die Mitarbeiter scheinen total egal zu sein. Geschäftsleitung, Image, Gehalt, Betriebsblindheit,
Erweiterte Aufgaben welche nicht in den Bereich fallen, für den man sich beworben hat und dann noch unbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer entlassen und durch Kompetente ersetzen.
Professionelle Firmen Struktur einführen!
Die richtigen Führungskräfte einsetzen und auf Stabilität der Belegschaft Wert legen! Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht Bände. Gute Leute sind sehr rasch wieder über alle Berge! Bessere Bezahlung, besonders bei Nacht, Feiertags und Wochenend-Diensten.
Führungskräfte tauschen und lieber extern suchen anstatt intern ahnungsloser Personen in die oberen Ebenen zu lassen, die leider nicht dafür geeignet sind.
Bessere Kommunikation, Förderung von fleißigen Angestellten, Fluktuation senken, Führungskräfte durch Kompetente ersetzen, mehr Fairness, den Mitarbeitern ein Gefühl von Wichtigkeit vermitteln, Anerkennung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch veraltet!!!! Ständiger unter Druck, man bekommt keine Zeit! Sehr schlecht, ich hatte noch nie so unzufriedene Kollegen.
Image
Einfach mal Zeitung lesen und Internet Bewertungen.....! Sehr unzufriedene Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
Schlecht, selbst an freien Tagen und im Urlaub wird man dauerhaft belästigt. Workload der nicht erfüllbar ist wird den „kleinen“ Mitarbeitern von oben herab aufgedrängt! Mit Direkter Führungskraft kein Austausch möglich da jegliches Fehlverhalten abgestritten wird.
Mitarbeiter zunehmend unzufriedener.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst ist ein Casino allgemein nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance ohne Glück oder Beziehungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich.............
Umgang mit älteren Kollegen
Hier möchte man nicht alt werden
Vorgesetztenverhalten
Wenige Ausnahmen welche herausstechen. Ansonsten unbegreiflich wie man Führungspositionen mit diversen Leuten besetzen kann.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, es fallen z.B. Lüftung im Hochsommer aus, Luftqualität sehr schlecht!
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. schlecht wäre untertrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Gehalt für Sonn/Feiertag und Nacht/Schichtarbeit! Unterer Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Die „Casinowelt“ ist eine Eigene -
Sehr interessant und nicht eintönig!
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Bloß nicht hier arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkgarage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Am besten das Casino schließen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist immer angespannt und man fühlt sich unwohl, man muss Angst haben wenn die Geschäftsleitung durch die Gänge läuft ;-)
Image
Nachdem laufend Mitarbeiter kommen und gehen, sollte auch mal der Geschäftsleitung auffallen, dass das Image schon lange im Eimer ist
Work-Life-Balance
Deine Balance besteht darin keinen Nervenzusammenbruch zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles, egal ob plastik, bio, glas, in einen Eimer geworfen ;))))) Plastik wird ohne Ende produziert stichwort marketing
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt, alle lästern über jeden!!!!!! Stichwort Sekretariat/HR ;))
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird in den gleichen sumpf gezogen
Vorgesetztenverhalten
HAHAHAH…. Das sind für mich keine Vorgesetzten, müssten dringend ausgetauscht werden und durch gebildete, führungsstarke Persönlichkeiten ausgetauscht werden, ein Witz einfach.
Arbeitsbedingungen
Eine Frechheit! Das Essen katastrophal! 40 Grad in den Büros und trotzdem werden Business Hemden Sakkos etc erwartet - das ist eine Zumutung! Wenn man kollabiert wegen der Hitze wird wahrscheinlich nichtmal der Rettungsdienst gerufen (geld)!!!!
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert, alles wird hinter dem Rücken gemacht und vereinbart
Gleichberechtigung
Wenn du besser aussiehst und jünger bist; was im Kopf hast, mehr gemocht wirst als die Geschäftsleitung, dann schmeisst man dich einf aus dem Laden raus!
Interessante Aufgaben
Du kannst auch gleich ans Fliessband, kommt auf das gleiche :-)
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Ich kann jedem raten, sich nach etwas anderem umzuschauen. Hier wird man masslos heruntergeputzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss es so sagen fast alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung auswechseln
Mitarbeiter schätzen und nicht als Kostenfaktor sehen
Knowhow beibehalten und Wertschätzung zeigen
Zusagen und Versprechungen gegenüber Mitarbeiter halten
Arbeitsatmosphäre
Diktatur - von oben nach unten. Es wird Wasser gepredigt, aber Wein getrunken. Vorgesetzte sollten vorleben und Verantwortung übernehmen. Keine unrealistischen Erwartungen stellen. Mitarbeiter sind durchgehend schlecht drauf.
Image
Von aussen wird es als Abzocker Firma angesehen
Work-Life-Balance
Arbeit kommt vor allem. Höchstens 2 Wochen Ferien am Stück. Organisation Urlaubsvertretung sehr grosses Problem. Um die Arbeit innerhalb der Zeit zu erledigen ist man permanent im Dauerstress. Wer will da noch die Tätigkeit einer anderen Person übernehmen?!
Karriere/Weiterbildung
Es wird masslos gefordert nicht gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden - Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt. Jeder schwärzt den anderen an. Nur Lästerein. Das Team nimmt neue Mitarbeiter nicht ernst und nicht auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche Älteren Mitarbeiter? Kostenfaktor!
Vorgesetztenverhalten
Diktatur - von oben nach unten. Keine Selbst-Organisation möglich. Vorgesetzte gibt vor in welchem zeitlichen Rahmen die Arbeit erleidigt werden muss!
Arbeitsbedingungen
Monitore von Mitarbeitern zum grössten Teil so ausgerichtet, dass Vorgesetzte kontrollieren können was die Mitarbeiter machen. Für die Anzahl an Mitarbeitern sind keine ausreichenden Arbeitsplätze vorhanden inkl. fehlende Ausstattung. Schuld ist der Mitarbeiter nicht die Ausstattung. Im Sommer zu heiss.
Kommunikation
Wichtiges wird nicht kommuniziert, sondern automatisch angenommen bzw. kann sich von heute auf morgen ändern!! Nach Lust und Laune! Gemäss - Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern! Man kann nichts Recht machen. Umgang mit Mitarbeitern herablassend. Man wird regelrecht heruntergeputzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlöhne
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Schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Casino Admiral Ruggell durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Casino Admiral Ruggell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Casino Admiral Ruggell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.