14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CBRE GWS GMBH Vorstellungsgespräche
CBRE
GWS
GMBH
kununu Score: 3,0
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Sehr freundlich, kompetent und zeitnah
Bewerber/inHat sich bei CBRE GWS GmbH in Basel als Fachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Bewerbungsfragen
- Interessen, Stärken/Schwächen, likes/dislikes
- Gründe für Wechsel, meine Erwartungen an neuen Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei CBRE GWS GmbH in Basel als HR Sachbearbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei CBRE GWS GmbH in Basel als Sicherheits Fachmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte 2 Gespräche. Nach dem 2. Gespräch hörte ich über 2 Wochen nichts mehr. Als ich mich meldete, hies es, die Stelle gibts es inzwischen nicht mehr. Macht einen "guten" Eindruck
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So nicht meine Herren
Bewerber/inHat sich 2019 bei CBRE in Schachen LU beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss wirklich sagen, dass ich es sehr schade finde, wenn man so mit Menschen umgehen muss!
Normalerweise hätte ich mir diesen Eintrag gespart, da die Bewertungen sowieso schon so schlecht sind, aber was da lief war aus meiner Sicht wirklich sehr unprofessionell.
1. Gespräch super toll, viele Versprechen, kompetent und wirkte schon als wäre alles unter Dach und Fach.
2. Gespräch - sehr provokant, viele Fragen bei denen man sich dachte, dass diese hier nicht hin gehören.
Dann wurde ein Termin genannt an dem man sich melden wollte. Seither nichts mehr. Keine Rückmeldung. Sehr traurig, wenn man seine Bewerber so behandelt!
Verbesserungsvorschlag: Gehen Sie besser mit Ihren Bewerbern um.
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Anscheinend noch vieles im Umbruch seit längerer Zeit, hat Vor- und Nachteile.
Bewerber/inHat sich 2019 bei CBRE in Schachen LU beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Neu struktuierte Bewerbungen gestalten, unbedingt Fragen neu überdenken.
Da ist zuviel Nostalgie drin, man merkt mit professioneller Human Resources wäre besser gelaufen. Befrager zu unerfahren, sind wahrscheinlich nicht aus dem Bereich?
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen Teamfähig Lohnbegehren
- Flexiblität Interessen Weiterbildungen
- Ab wann Einstellung möglich?
- Verheiratet Kinder
- Möglich am Wochenende zu arbeiten?
- Bereit in die Nähe umzuziehen
- Gründe für Wechsel
- Von woher die Idee zur Bewerbung
- Halt immer der gleiche Cirkus
- obwohl Lebensläufe die ganze Zeit offen vor uns lagen!
- Pikett Weiterbildungen
- Englisch und andere Kenntnisse.
- Man hatte das Gefühl, die Befrager waren kurzangebunden und schwach vorbereitet.
- Liesen mich lange warten.
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Eigentlich gut angefangen, dann wurde es enttäuschend, wegen unprofessionellen Fragen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei CBRE in Schachen LU beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt besser auf die Bewerber eingehen.
Besser vorbereiten auf die wichtigen Bewerbungsgespräche, da man merkt dass keine Profi‘s einem gegenüber sitzen.
Unbedingt schulen wie man heute solche Bewerbungsgespräche führt.
Bei Lohn vorsichtiger argumentieren,
auch handeln lassen, nicht nur verlangen.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen Lohnvorstellungen Erfahrungen obwohl der Lebenslauf die ganze Zeit vor uns auf dem Tisch lag.
- Englischkenntnisse anscheinend wichtig (bin Doppelbürger USA)
- Grund für Wechsel, bereit sich weiterzubilden,
- Teamfähig, Pikett übernehmen, Projekterfahrung,
- Erfahrung GMP oder in Chemie.
- Event. bereit näher nach Schachen umzuziehen.
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Leider eine grosse Enttäuschung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei CBRE GWS GmbH in Basel als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss wirklich sagen, dass ich es sehr schade finde, wenn man so mit Menschen umgehen muss!
Normalerweise hätte ich mir diesen Eintrag gespart, da die Bewertunen sowieso schon so schlecht sind, aber was da lief war aus meiner Sicht wirklich sehr unprofessionell.
1. Gespräch super toll, viele Verpsrechen, kompetent und wirkte schon als wäre alles unter Dach und Fach.
2. Gespräch - sehr provokant, viele Fragen bei denen man sich dachte, dass diese hier nicht hin gehören.
Dann wurde ein Termin genannt an dem man sich melden wollte. Seither nichts mehr. Keine Rückmeldung. Sehr traurig, wenn man seine Bewerber so behandelt!
Verbesserungsvorschlag: Gehen Sie besser mit Ihren Bewerbern um.
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Mitte 11/2018 beworben, mitte12/2018 Vorstellungsgespräch gehabt, nach Gespräch wurde versprochen sich wieder zu melden
Bewerber/inHat sich 2018 bei CBRE in Schachen LU als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist manchmal mehr, Vorgesetzte unbedingt schulen in Bewerbungsgesprächen.
Nur versprechen was man halten will und kann.
Konzentrierter sein beim Gespräch, nicht ablenken lassen, dass ist man dem Bewerber schuldig. Besser vorbereiten auf ein Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Ausbildung, wo sehe ich mich in paar Jahren, dann gleich Lohn (eigentlich gut aber schwaches Angebot) Unprofessionell.
- Glaub diese Vorgesetzten kommen auch nicht aus dem Pharmabereich?
- Warum ein Wechsel, bereit sich weiterzubilden, willig Pikettdienst in Schachen zu leisten, kein Pikettfahrzeug.
- Teamfähig, bereit auch andere Arbeiten auszuführen, Englischkenntnisse obwohl ich im Bewerbungsdossier Englandaufenthalt angegeben habe, fragwürdige Vorbereitung der Vorgesetzten. Das ist meine Meinung.
- Werde mich nach dem Prozess anders entscheiden. So kann man Cbre Schachen einfach nicht weiterempfehlen, schade für die interessanten Arbeitsplätze.
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Keine Information
Bewerber/inHat sich 2018 bei CBRE GWS GmbH in Basel als Servicetechniker Wasser/WFI Operator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitte 11/2018 beworben, mitte12/2018 Vorstellungsgespräch gehabt, nach dem Gespräch wurde gesagt ich werde Anfang Januar 2019 Bescheid bek., nix, garnichts kam, nicht mal eine Antwort auf eine Mailanfrage an den HR in Basel. Zum Glück hat es nicht geklappt.Danke CBRE
Bewerbungsfragen
- aktuelle Tätigkeit
- Gründe für den Wechsel
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Interessant aber sicher kein langjähriger Arbeitgeber, zu grosse Flukation von Personal. Frage und Lohn Zirkus zuerst.
Bewerber/inHat sich 2018 bei CBRE in Schachen LU als Leader Elektro Team beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Löhne anbieten, keine vermerke wie, dass Mann nun in nächsten Jahren keine Lohnerhöhung erwarten darf.
Vorgesetzte unbedingt aus dem Pharma Bereich.
Bewerbungsfragen
- Sehr rasch zum Gehalt. Da gab es nichts zum Handeln.
- Gründe für Wechsel. usw.
- Stärken Schwächen Halt immer den gleichen Zirkus.
- Neues zu Lernen.
- Keiner der Vorgesetzten kommt aus der Pharmaumgebung?
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Wir setzen auf Transparenz
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