Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CBRE GWS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr fairer und geduldiger Vorgesetzter, auch wenn mal was schief geht. Hauptsache es wird rasch kommuniziert.
Sehr abwechslungsreich und immer wieder neue Herausforderungen
Alle Kader sind Deutsch und auf Basel zentriert.
Dies ist für eine Schwiezer Abteilung kein gutes Image.
Dazu noch spürt mann sehr stark dass sie sich untereinander sehr Stark unterstützen.
CEO level - Deutsch
HR - Deutsch
Verkauf Mgt - Deutsch
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Da ich unser Team selber führen kann, haben wir auch mit dem Nutzer Syngenta eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.