Auf gar keinen Fall zu empfehlen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
an das HR; bitte Prozesse anpassen. Es kann nicht sein dass man während der Kündigungsfrist OHNE Ankündigung und ohne rechtlicher Grundlage plötzlich den Lohn dem Mitarbeiter nicht mehr auszahlt und sich nicht darüber äussert.
Es kann ebenfalls nicht sein, dass man 10 Monate nach der Kündigung auf das Austrittszeugnis warten muss.
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung mal besser, mal schlechter. Allgemein gesprochen ist sie ganz okay.
Kommunikation
katastrophale Kommunikation abteilungsintern. Firmenweit ist sie mittelmässig. Transparenz lässt zum Wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
wo fängt man nur an? diejenigen Mitarbeiter welche mit der Vorgesetzten privat zu tun hatten, wurden aktiv im Arbeitsalltag bevorzugt. Bei Konfliktfällen wurde stets die Seite der Schützlinge ergriffen. Konstant schlechte Laune am Team ausgelassen. Mitarbeiter wurden aktiv ignoriert aufgrund schlechter Laune der Teamleiterin. Minimale Kommunikation gegenüber dem Team. Keine regelmässigen Mitarbeitergespräche geführt obwohl es Firmenvorschrift ist. Keine Dossierkontrolle durchgeführt obwohl es Vorschrift ist. Nach dem Start der Vorgesetzten kam das Team in eine 4-jährige Dauerschleife von Rückstand. Es wurde keine Lösung für das Backlog Problem gesucht. Eventuell liegt die katastrophale Führungskompetenz am mehrfachen nicht-bestehen der Weiterbildung zur Führungsfachperson.
Interessante Aufgaben
langweilige, repetitive Aufgaben. auf Vorschläge um langweilige und schwierige Prozesse anzupassen, wurde nie eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Es wird viel von Ökologie gepredigt aber von der Umsetzung hat man nicht viel gesehen. Etliche Prozesse verlangen, dass ein Haufen Papier ausgedruckt wird nur um es dann einzuscannen und wieder zu schredderrn.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt. Von Lohnerhöhungen kann man nur träumen. Nach dem Studiumsabschluss blieb die versprochene Lohnerhöhung ebenfalls aus. Am besten den Lohn von Anfang an gut verhandeln denn dieser bleibt einem lange.
Image
Der Ruf eilt der Firma voraus und gut ist er nicht.
Karriere/Weiterbildung
etliche Weiterbildungen wurden versprochen aber auch davon hat man wenig gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in
Vielen Dank für dein Feedback!
Zunächst freut es uns, dass du uns bei Themen wie Gleichberechtigung gut bewertest. Das ist ein Bereich, in den wir viel investieren, z.B. durch unsere Säule in „Cembra Cares“ und unser „We Pay Fair“-Siegel.
Uns ist der deiner Bewertung zugrunde liegende Fall bekannt. Entsprechend wollen wir zu zwei deiner Kritikpunkte klar Stellung beziehen:
• Lohnzahlung während der Kündigungsfrist: Das konkrete Vorgehen war durch die besonderen Umstände des Falls bedingt und rechtlich korrekt.
• Arbeitszeugnis: Das Arbeitszeugnis wird grundsätzlich erst nach dem offiziellen Austritt ausgestellt.
All unsere Massnahmen, also auch diejenigen im von dir geschilderten Fall, erfolgen nicht willkürlich, sondern basieren auf klaren Richtlinien, rechtllichen Vorgaben und der Notwendigkeit, die Dinge korrekt abzuwickeln.
Lieber Gruss
Eggy