Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cembra Money Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer in einer Arbeitsatmosphäre leben/arbeiten möchte, die Agilität und Willen (dazu zählt auch Durchhaltewillen) fordert, der ist hier Richtig. Flexibel sein, Leistung zum Wohl der Kunden zeigen und man kann hier leuchten.
Ich liebe es jeden Tag hier zu sein. "Nur" 4 von 5 hat Nichts mit Unzufriedenheit zu tun, ist aber sehr gut, Perfekt gibt es Nicht.. aber 4.9 :-)
Vieles kommt von sich aus, wer was zusätzliches braucht um seinen Job zu erfüllen, kann auch mal die Holschuld erfüllen. Ich erlebe eine aktive Kommunikation um stets über den Wissensstand zu verfügen meinen Job wie auch für mein Team zu erfüllen
Ich erlebe mit meinem Team einen tollen Zusammenhalt, genauso einen tollen Zusammenhalt erlebe und lebe ich mit meinen Peers innerhalb der Organisation. Zusammenhalt verlangt halt auch Eigeninitiative um z.B. das Netzwerk zu pflegen.
Mit der Möglichkeit für HO fühle ich mich so aufgehoben, dass selbst in einer hektischeren Zeit mal die Entschleunigung stattfindet, selbst wenn es nur beim Arbeitsweg ist. Die Stunden/Öffnungszeiten sind gegeben, das ist bewusst aber man ist Flexibel auch mal früher gehen zu können.
Ich höre meinen Vorgesetzten regelmässig, kann anrufen wenn ich was habe und erlebe aber auch eine Entfaltungsfreiheit um eigene Ideen in Umsetzung zu bringen. Mein Vorgesetzter kommuniziert offen, zeitnah und so, dass ich das Verständnis habe daraus Aufgaben zu erfüllen können.
Die interne Kommunikation hat in den letzten Jahren etwas nachgelassen.