Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren werden Rekordjahre ausgewiesen, lediglich Aktionäre und Vorstand profitieren. Lebenserhaltungskosten der Mitarbeitenden steigen laufend, nur Gehaltserhöhungen bleiben ein Tabu. In Zeiten wie Coronakrise war Annerkennung für Mitareiter in jeglicher Form leider ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Der kleine Mitarbeiter sollte gelegentlich auch Annerkennung erhalten.
Vorgesetztenverhalten
(Gilt für direkten Vorgesetzten)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im vergleich zu anderen Banken zu niedrig angesiedelt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in
Danke für dein Feedback. Da stimm ich dir zu: Ich freue mich ebenfalls immer über das pünktliche Gehalt.
Es stimmt, eine Teuerungszulage gibt es bei uns nicht, da wir jeden Mitarbeitenden individuell betrachten und so eine mögliche Lohnanpassung planen. In pucto Anerkennung kann ich dir nicht zustimmen: Wir haben zum Beispiel verschiedene Programme, sowohl monetär als auch in Form von Gutscheinen, die sich Mitarbende gegenseitig vergeben können, wie zum Beispiel den "Thank you Award". Mehr dazu findest du auf unserem internen Digital Desk.
Hast du vielleicht andere Ideen, wie wir Anerkennung gestalten können? Dann lass es uns gerne via hr@cembra.ch wissen. Wir freuen uns immer auf neue Vorschläge!
Lieber Gruss
Eggy