Cembra, i love it
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz, ganz, ganz vieles sonst wäre ich nicht so lange dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will nicht nach Fehlern suchen oder auf hohem Niveau jammern, ich bin sehr Happy
Verbesserungsvorschläge
verbessern kann man immer, ob es dann auch Besser oder nur Anders ist, ist die Frage. Ich fände ein Aktienbeteiligungsprogramm ganz Nice.
Arbeitsatmosphäre
Wer in einer Arbeitsatmosphäre leben/arbeiten möchte, die Agilität und Willen (dazu zählt auch Durchhaltewillen) fordert, der ist hier Richtig. Flexibel sein, Leistung zum Wohl der Kunden zeigen und man kann hier leuchten.
Ich liebe es jeden Tag hier zu sein. "Nur" 4 von 5 hat Nichts mit Unzufriedenheit zu tun, ist aber sehr gut, Perfekt gibt es Nicht.. aber 4.9 :-)
Kommunikation
Vieles kommt von sich aus, wer was zusätzliches braucht um seinen Job zu erfüllen, kann auch mal die Holschuld erfüllen. Ich erlebe eine aktive Kommunikation um stets über den Wissensstand zu verfügen meinen Job wie auch für mein Team zu erfüllen
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe mit meinem Team einen tollen Zusammenhalt, genauso einen tollen Zusammenhalt erlebe und lebe ich mit meinen Peers innerhalb der Organisation. Zusammenhalt verlangt halt auch Eigeninitiative um z.B. das Netzwerk zu pflegen.
Work-Life-Balance
Mit der Möglichkeit für HO fühle ich mich so aufgehoben, dass selbst in einer hektischeren Zeit mal die Entschleunigung stattfindet, selbst wenn es nur beim Arbeitsweg ist. Die Stunden/Öffnungszeiten sind gegeben, das ist bewusst aber man ist Flexibel auch mal früher gehen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ich höre meinen Vorgesetzten regelmässig, kann anrufen wenn ich was habe und erlebe aber auch eine Entfaltungsfreiheit um eigene Ideen in Umsetzung zu bringen. Mein Vorgesetzter kommuniziert offen, zeitnah und so, dass ich das Verständnis habe daraus Aufgaben zu erfüllen können.
Interessante Aufgaben
Mit Kundenkontakt ist es Nie langweilig und stets Interessant. Die Möglichkeit für erweiternde Tätigkeit ist stets gegeben aber; Mann/Frau muss auch wollen für die Extra-Meile, dann wird es noch interessanter
Gleichberechtigung
man ist bestrebt Verbesserungen zu machen, finde ich Super und Wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin über 20+ Jahre dabei, erlebe Respekt und auch immer mal wieder den Wunsch von meinen Erfahrungen profitieren zu wollen.
Arbeitsbedingungen
keine Reklamation zu diesem Thema.
Wer rumjammert wegen Arbeitszeiten fügt sich dem oder überlegt es sich im Grundsatz. Arbeitszeit und Gehalt sind meist die Themen für die Mängelliste und dennoch hat man den AV ja selber unterzeichnet. Ich finde meine Arbeitszeiten voll OK, liebe es und liebe es im Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier gibt es bestimmt noch Dinge die man anpacken könnte.
Ich habe aber nicht das Gefühl, dass hier Greenwashing betrieben wird. Cembra ist bemüht und bemüht sich weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin Fine mit meinem Lohn, mehr geht immer..... aber......
1. die Unterschrift auf dem Vertrag macht jeder selbst
2. wer Leistung bringt, wird gesehen und ist im Spotlight für Anpassungen
Image
Erlebe ich als Gut / unzufriedene Kunden schimpfen über uns, zufriedene Kunden loben uns und unseren Service. Somit alles Wunderbar.
Image ist dem medialen Einfluss ausgeliefert, was man als MA daraus macht beginnt mit Verbesserung oder Erhalt eines (guten) Rufes.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich bemüht kommt weiter. Wer nichts macht und nur die Faust im Sack macht, selber schuld.
Ich erlebe, dass die MA aufgefordert werden sich zu fördern, wer will macht mit, wer nicht will lässt es sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in
Wow, was für ein tolles Feedback – vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast! Es freut uns riesig zu lesen, wie wohl du dich fühlst und mit wie viel Leidenschaft du dabei bist.
Du hast es schön auf den Punkt gebracht: Nobody's perfect – auch wir nicht – aber wir arbeiten daran, besser zu werden.
Besonders schön finde ich deine Worte zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt – es ist grossartig zu lesen, dass du das genauso erlebst. Wir legen viel Wert darauf, genau dieses Miteinander zu stärken – sei es durch Events wie Praliné-Kreationen, unsere Karaoke-Sessions oder besondere Momente wie die Energie, die bei unserer Year-End Party spürbar war.
Danke auch für deinen Vorschlag zum Aktienbeteiligungsprogramm. Kannst du hierzu etwas ausführlicher werden und mir mittels hr@cembra.ch mehr Details geben?
Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte!
Liebe Grüsse
Eggy