Cembra Money Bank ist ein angenehmer und guter Arbeitgeber. Ich bin seit zehn Jahren dabei und habe auch vor, zu bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, lässige Arbeitskollegen/-innen, in meinem Fall, cooler Vorgesetzter, sehr kompetent und absolut fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ich meinen Hund nicht mit ins Büro bringen darf.
Verbesserungsvorschläge
3 Tage Homeoffice erlauben anstelle nur zwei.
Arbeitsatmosphäre
Atmospähre ist gut. Grossraumbüro halt, aber dank HO oft nicht sehr stark besetzt.
Kommunikation
Innerhalb vom Team sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Bei Cembra arbeiten sehr viele lässige Leute. TEAM-Work besteht durchaus.
Work-Life-Balance
Es ist gut möglich, seine Arbeit zu erledigen, ohne dass sich zu viele Ueberstunden ansammeln.
Vorgesetztenverhalten
Fair, Loyal, Transparent, höflich, kompetent
Interessante Aufgaben
Routine gibt es überall, aber in meinem Bereich lerne ich stetig dazu.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird Gleichberechtigung bei Cembra grossgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Karriere-Chancen sind bei älteren Semestern eher bescheiden.
Arbeitsbedingungen
schöne Arbeitsplätze und besonders geschätzt, das HomeOffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ein grosses Thema bei Cembra
Gehalt/Sozialleistungen
tipptopp - im Vergleich zur Konkurrenz gut.
Image
Cembra ist bekannt und achtet darauf, wie sie von aussen gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
bei jungen Menschen viele Möglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für dein tolles Feedback – wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Es freut uns total zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, dein Team und deinen Vorgesetzten so schätzt – "Trust and Team" wird bei uns grossgeschrieben. 💪
Zu deinem Punkt mit dem Hund: Ich liebe ja Tiere genauso wie du! Leider dürfen wir im Hauptsitz keine Hunde ins Büro bringen, weil es an den Vorschriften der Gebäudeeigentümerin liegt.
Zum Thema Karriere-Chancen für ältere Kollegen: Da sprichst du etwas Wichtiges an. Was denkst du, könnten wir noch besser machen, um das zu fördern? Hast du gesehen, dass wir kürzlich das Cembra Talent Lab lanciert haben? Das ist für alle Mitarbeitenden zugänglich, die die Bedingungen erfüllen – unabhängig vom Alter.
Wenn du noch ein detaillierteres Feedback oder konkrete Ideen hast, freuen wir uns, von dir zu hören: hr@cembra.ch. Dein Input ist wichtig!
Lieber Gruss
Eggy