Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Chef, Benefits, Arbeit an sich, Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Reorganisationen in den letzten Jahren
Verbesserungsvorschläge
Go more green - Nachhaltigkeit mehr fördern
Mehr Stabilität und nicht ständig Reorganisationen
IT mehr fördern / besser austatten
Arbeitsauslastung prüfen und besser ausbalancieren
Effektiver Bonus sollte Arbeitsleistung wiederspiegeln (=top Mitarbeiter mindestens in der Mitte des Bonusbandes)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut, aber einige Mitarbeiter sind dauerhaft überlastet mit Arbeit was sich auf die Stimmung auswirkt.
Kommunikation
Transpartente Kommunikation wo möglich (man sollte erst kommunizieren wenn man dazu bereit ist und als börsenkotiertes Unternehmen ist man eh nicht so frei).
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Job, tolle Kollegen :)
Work-Life-Balance
Bei manchen Mitarbeitern stimmt die Work-Life Balance nicht weil dauerhaft mit Arbeit überlastet. Cembra bietet aber grundsätzlich viele coole Angebote gerade im sportlichen Bereich sowie auch in anderen Bereichen die gerne genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich als Top erlebt! Hatte bereits drei verschiedene Chefs und habe alle drei sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich durfte mich immer in die Richtung entwickeln / mehr Aufgaben übernehmen in den Bereichen bei denen ich das wollte. Für mich einer der Gründe warum ich nun seit fünf Jahren bei Cembra bin und auch gerne weiterhin bleiben möchte.
Arbeitsbedingungen
Ganz okay, aber da geht noch mehr (bessere und leichtere Laptops, Nutzung von Tablets, Schallschutz im Openspace...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz okay, aber da geht noch mehr (mehr Homeoffice, anstatt Pappbecher nur noch Tassen und ne Spühlmaschine in der Cafeteria, Arbeitsweg mit dem Velo fördern...)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, Bonus passt für mich nicht (z.B. erhält man selbst als Overperformer nicht das unterste Limit vom Bonusband - kein monetärer Anreiz für mich die "extra mile" zu gehen).
Karriere/Weiterbildung
Wurde bei Weiterbildungen immer unterstützt, mir wurde sogar ein CAS mitfinanziert, was ich sehr geschätzt habe.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiter:in
Ich danke dir für dein differenziertes und dadurch für uns besonders nützliches Feedback.
Ich freue mich über deine Beschreibung des Kollegenzusammenhaltes. Ich empfinde diesen auch als speziell gut. Hier kann man mit coolen Leuten coole Dinge tun.
Ich möchte gerne auf den Punkt Bonus eingehen: Der letzte Bonus ist aufgrund des Geschäftsergebnisses für alle (auch Top Performer) geringer ausgefallen.
Ab diesem Geschäftsjahr haben wir ein neues Bonussystem eingeführt, das den gemeinsamen Erfolg ins Zentrum rückt. Das neue System ist erheblich einfacher und soll dazu motivieren, zusammen die "extra mile" zum Unternehmenserfolg zu gehen.
Solltest du Fragen zu deinem Bonus haben, kannst du uns gerne kontaktieren: hr@cembra.ch.
Lieber Gruss
Eggy