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Money 
Bank 
AG
Bewertung

Frustrierte Mitarbeiter Arbeitsatmosphäre angespannt

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Cembra Money Bank AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage und Restaurant im Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast keine Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden, PP in Tiefgarage nur für Führungskräfte möglich falls doch noch was frei wird lange Wartezeit

Verbesserungsvorschläge

Für Beförderungen sollte man auf Qualifikationen und nicht auf symphatie achten

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter angespannt da Veränderungen anstehen

Kollegenzusammenhalt

Vorhanden nur wird leider immer hinterher geredet

Vorgesetztenverhalten

Korrekt nur leider werden Mitarbeiter ohne Qualifikation befördert dementsprechend inkompetent, müssen immer alles nachfragen

Interessante Aufgaben

Monoton

Arbeitsbedingungen

Technik nicht so auf den neusten Stand

Gehalt/Sozialleistungen

Höhere Löhne empfehlenswert

Karriere/Weiterbildung

Befördert wird man nur durch sympathie und einschmeicheln


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Egzona Bytyqi, HR Specialist Talent Acquisition
Egzona BytyqiHR Specialist Talent Acquisition

Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in

Vielen Dank für dein Feedback! Ich freue mich, dass du unser Restaurant ebenso schätzt wie ich. Neben der tollen Qualität bieten wir für alle Cembra-Mitarbeitenden im Hauptsitz auch noch einen attraktiven Preisnachlass. Unsere Lage ist tatsächlich ideal – zentral, aber dennoch nicht im hektischen Trubel der Stadt.

Zu deinen Anmerkungen möchte ich kurz Stellung nehmen:
Parkplätze: Du hast absolut recht, die Anzahl unserer Parkplätze am Hauptsitz ist beschränkt. Wir sind uns dessen bewusst und suchen nach geeigneten Lösungen. Trotzdem haben wir das Glück - wie oben erwähnt - an einem top Standort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr zu sein. Ausserdem gibts bei uns noch ein jährliches Mobilitäts-Guthaben von bis zu 600 Franken - das ist doch auch was!

Beförderungen: Wir legen grossen Wert darauf, offene Stellen intern auszuschreiben, um allen Mitarbeitenden die Chance auf Weiterentwicklung zu geben. Unser Rekrutierungsprozess ist so gestaltet, dass stets mehrere Personen aus unterschiedlichen Bereichen involviert sind, um möglichst objektive Entscheidungen sicherzustellen.

Danke nochmals für deine Rückmeldung!

Lieber Gruss
Eggy

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