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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei World Courier SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
World Courier SA
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
World Courier SA
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter die viel machen sind unzufrieden weil es mehrere Vorgesetzte gibt die NICHTS machen!
Gewisse Mitarbeiter kommen bekifft oder angetrunken zur Arbeit. Es wurde sogar am Arbeitsplatz regelmässig Alkohol konsumiert und das wurde sehr lange geduldet.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kennt die Firma nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kollegen? Jeder haut jeden in die Pfanne um gut da zu stehen und dann lachen sie einem ins Gesicht.
Gewisse Leute trudeln um 09.30 mal ein und bleiben abends länger um Überstunden aufzuschreiben. Haben aber den ganzen Tag rein gar NICHTS gemacht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden müssen dann geleistet werden wenn die Firma es verlangt aber dürfen explizit dann bezogen werden wenn der Arbeitgeber es sagt. Meistens wird man spontan nachhause geschickt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing, Frauenfeindlichkeit & sexuelle Anspielungen sind an der Tagesordnung & werden unter den Teppich gekehrt.
Normale Angestellte sind kompetenter wie die ganze Chefetage.
Vorgesetzte haben 0 Sozialkompetenzen. Das liegt daran dass sie durch Vetternwirtschaft in diese Positionen gerutscht sind.
Schulungen wurden nie als nötig empfunden.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilige Spedi Arbeiten, Tag ein Tag aus das selbe

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