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Bewertung

Nein danke

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CH Media TV AG in Zürich gearbeitet.

Kommunikation

Missverständnisse passieren oft. Die Arbeitenden sind vielfach gezwungen, die Aufgaben der leitenden Person zu übernehmen.

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit wird erwartet

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wird gelogen, Verantwortung abgeschoben, über das Team gelästert und generell keine Rücksicht auf die Beschäftigten genommen.

Gleichberechtigung

Sexistische Witze/Verhaltensweisen sind keine Seltenheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Wurde bei den Massenentlassungen extrem sichtbar wie wenig den Miterbeitern zugestellt wird (gerade auch wenn diese schon lange in der Firma tätig sind).

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Arbeitgeber-Kommentar

Betty ErnstEmployer Branding Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und Konflikte in der Führung ansprichst.
Damit wir uns ein besseres Bild von deinen Eindrücken machen und wo nötig Veränderungen anstossen können, müssten wir dazu mehr wissen. Konstruktives Feedback und ein offener Dialog sind dafür unerlässlich. Entsprechend lade ich dich ein, dass du dich beim zuständigen HR Manager oder bei mir meldest.

Besonders gehe ich auf den Punkt der Gleichberechtigung ein. Bei CH Media gilt eine Nulltoleranz hinsichtlich sexueller Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz, Mobbing und Diskriminierung. Betroffene sollen sich unbedingt bei der Führungskraft, bei HR oder unserer Personalkommission melden oder sich an unsere externe Vertrauensstelle wenden. Letzteres ist auch anonym möglich.

Wir wollen gemeinsam ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und weiterhin alles Gute.

Herzlich,
Betty

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