Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Wir bewegen Menschen. Mit Journalismus, der aufklärt, und Unterhaltung, die begeistert.
Wir sind das führende Medienhaus der Deutschschweiz mit starker regionaler Verankerung. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Fakten
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWir bewegen Menschen, schaffen Wow-Momente, übertreffen Erwartungen, überraschen.
CH Media bedeutet nicht nur eine lange Tradition und das breiteste Medienangebot der Schweiz. Wir stehen für vielfältige Marken, regionale Verankerung und sinnstiftende Tätigkeiten. Wir sind nicht nur Heimat von Medienprofis, sondern auch Ausbilderin von jungen Talenten und Menschen, die ihre Komfortzonen verlassen und etwas Neues wagen. Gleichzeitig bieten wir verschiedene Benefits und Extras - und das alles in einem familiengeführten Umfeld, das durch gemeinsame Werte zusammengehalten wird:
Ehrlichkeit, Respekt, Toleranz, Leidenschaft, Mut und Offenheit.
Gemeinsam verschieden - die Vielfalt an Produkten und Menschen spiegelt sich auch in unseren unterschiedlichen Rollen und Verantwortungen. Wir sind in mehr als 25 Berufen tätig vom Journalismus bis hin zu handwerklichen Berufen.
Wir sind Wort-Akrobatinnen, Netzwerk-Gurus, Backoffice-Gestalter, Bewegtbild-Erzählerinnen, Kunden-Visionäre, Daten-Pilotinnen, Pixel-Choreographen, Zahlen-Tiger, Talk-Kapitäne, Content-Genies, Maschinen-Manager, Zielgruppen-Maestras, Personal-Flüsterer, Assistenz-Profis, u.v.m.
Und genau diese Vielfalt suchen wir auch bei dir - wir sind offen für die unterschiedlichsten Kompetenzen und Werdegänge.
Wir lassen uns gerne von dir überraschen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CH Media.
Wir sind an über 30 Standorten in 13 Kantonen vertreten. Der Hauptsitz ist in Aarau.
freundliche Atmosphäre, ich fühle mich wohl und man lernt viel als Praktikantin. Es wird einem viel Verantwortung übergeben, was einerseits überfordernd, aber auch sehr lehrreich sein kann.
Ich finde in Aarau herrscht eine tolle, harmonische und kollegial Atmosphäre. Mein Work-Life Balance ist bei einem 100% Pensum sichergestellt.
Tolle Menschen, man kann super mit allen zusammenarbeiten Dazu kann man sehr viel lernen und wenn man will, kann man echt was bewegen.
-viele Benefits für Mitarbeiter
-Sehr kollegiales Team
-Höhenverstellbare Tische
-flexible Arbeitszeiten
Dass Loyalität und Integrität hochgehalten werden! Das merkt man als Mitarbeiter:in
Unsere Branche ist leider zimlich angeschlagen. Daher gibts immer mal wieder Kündigungen die wohl nicht vermeidbar sind. Auch wenn ich glaube, dass die Unternehmung alles möglich macht für die Mitarbeiter ist es trotzdem frustrierend wenn immer wieder Kündigungen ausgesprochen werden und keine Teuerung ausgezahlt wird.
Lohn, Ausreden, Entschuldigungen, kein offenes Ohr für Mitarbeiter. Es wird leider immer kommuniziert, dass CH Media das so lebt und das die Werte sind. Aber als Mitarbeiter spürt man das leider nicht.
Dafür, dass auch Praktikanten eine sehr hohe Verantwortung tragen, werden sie nicht zureichend bezahlt. Und das Vertrauen in die CEOs seitens der Arbeitnehmer ist nicht wirklich hoch.
Büros in Aarau und Arbeitsgeräte könnten etwas moderner sein.
-Lohn
-Kommunikaton
-Förderung und Erhalt der Mitarbeiter
Mitarbeiter sollen mehr wertgeschätzt werden. Es wirkt so als hätte CH Media kein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Das finde ich sehr schade. Wenn man das anspricht bzw. wenn es angesprochen wird, wird das irgendwie auch nicht angenommen von der Geschäftsleitung. Es werden immer Ausreden gesucht und Entschuldigungen, Umsetzungen gibt es keine und es bessert sich irgendwie auch nicht.
Es ist kein Geheimnis, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzter fühlen, wenn auch ein anständiger Lohn bezahlt wird oder man einmal einen Zustupf ...
Lohnerhöhung und zwar nicht nur im Kader. Den Mitarbeitern zuhören und diese fördern anstatt wegzuekeln und zu drücken bis diese keine andere Wahl mehr hanen, ausser zu kündigen.
Da ich relativ neu hier arbeite kann ich dazu noch nicht viel sagen, bis jetzt bin ich sehr zu frieden.
Arbeitsplatz und vorallem die Laptops und Headsets gründlich reinigen vor Abgabe an neue Praktikanten.
verstellbare Tische
Der am besten bewertete Faktor von CH Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei CH Media ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit im Team ist von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt. In manchen Situationen könnten noch mehr gemeinsame Aktivitäten den Zusammenhalt weiter stärken, aber insgesamt herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Unser Team hat einen super Zusammenhalt. Teamübergreifend ist der Zusammenhalt leider nicht immer ideal. Oftmals wird sehr egoistisch gehandelt.
Die Team-Arbeit ist sehr gut und die Integration ins Team ist ohne Probleme erfolgt
Das einzig gute an CH Media sind die Kolleginnen und Kollegen
Tolles Team, viele motivierte Mitarbeitenden in der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CH Media ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Kommunikation mit meinem direkten Team ist super, unsere Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Leider ist das aber nur im Team so und sobald es ausserhalb des Teams geht, wie z.B Geschäftsleitung, ist das nicht mehr so.
Innerhalb der Abteilung wird gut kommuniziert. Unternehmensweit wären mehr oder regelmässigere Informationen über die Erfolgszahlen des Unternehmens wünschenswert.
Missverständnisse passieren oft. Die Arbeitenden sind vielfach gezwungen, die Aufgaben der leitenden Person zu übernehmen.
Keine Kommunikation! „Hilferufe“ werden gekonnt ignoriert.
Ich wünschte mir mehr Kommunikation von den direkten Vorgesetzten. Die Kommunikation der Unternehmungsleitung ist gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Für mich selber könnte ich fünf Sterne geben. Externe Weiterbildungen werden finanziell und/oder zeitlich unterstützt. Bei internen Entwicklungsmöglichkeiten besteht nach Luft nach oben.
Die Möglichkeit für ein einjähriges Praktikum wäre noch toll, oder die Möglichkeit zu verlängern.
kann ich auch nicht wirklich beurteilen, habe aber schon Positives gehört.
Weiterbildungen kommt nur mit Selbstinitiative. Ich habe in meinem Job keine Karrieremöglichkeit aufzusteigen.
Innerhalb der Abteilung werden Weiterentwicklung und Wissensaustausch aktiv gefördert.