Wir bewegen Menschen. Mit Journalismus, der aufklärt, und Unterhaltung, die begeistert.
Wir sind das führende Medienhaus der Deutschschweiz mit starker regionaler Verankerung. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Fakten
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CH Media.
Wir sind an über 30 Standorten in 13 Kantonen vertreten. Der Hauptsitz ist in Aarau.
Ich finde in Aarau herrscht eine tolle, harmonische und kollegial Atmosphäre. Mein Work-Life Balance ist bei einem 100% Pensum sichergestellt.
Tolle Menschen, man kann super mit allen zusammenarbeiten Dazu kann man sehr viel lernen und wenn man will, kann man echt was bewegen.
-viele Benefits für Mitarbeiter
-Sehr kollegiales Team
-Höhenverstellbare Tische
-flexible Arbeitszeiten
Mein Team, die vielfältige Arbeit und die Möglichkeit neues zu lernen
alles wie erwartet
Geringe Wertschätzung, Unqualifizierte an Schlüsselpositionen, ungesunde Kontrollhysterie von neuen Kadermitarbeitern
Büros in Aarau und Arbeitsgeräte könnten etwas moderner sein.
Der Bezug zu den Mitarbeitern fehlt teilweise gänzlich. Einige Mitarbeitende wurden von gewissen Führungskräfte nicht ein einziges Mal persönlich angesprochen. Dazu kommen schlechte Arbeitsbedingungen und wenig Aufstiegschancen. Neue Mitarbeitende können nicht professionell eingearbeitet werden wegen fehlender Ressourcen. Zusatzleistungen werden als selbstverständlich angesehen und Mitarbeiter die schon etwas länger im Unternehmen sind, zu wenig geschätzt, so dass viele abwandern.
Bisher noch keine Anmerkunngen
Der Kostendruck sowie die teilweisen Leistungskürzungen (Diensthandy, Autopauschale, gestrichene Ferienwoche im Schichtbetriebder letzten Jahre sind unangenehm. Da ist die Konkurrenz teilweise besser.
Ziele und Vorgaben müssen klar definiert und zudem vom Kader vorgelebt werden. Abläufe überdenken. Die Firma ist mehr mit sich selbst sls mit den Kunden beschäftigt.
Da ich relativ neu hier arbeite kann ich dazu noch nicht viel sagen, bis jetzt bin ich sehr zu frieden.
Arbeitsplatz und vorallem die Laptops und Headsets gründlich reinigen vor Abgabe an neue Praktikanten.
verstellbare Tische
-Bin erst seit knapp einem Monat dabei, desshalb keine Vorschläge. Immoment passt alles
Der am besten bewertete Faktor von CH Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei CH Media ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit im Team ist von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt. In manchen Situationen könnten noch mehr gemeinsame Aktivitäten den Zusammenhalt weiter stärken, aber insgesamt herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Die Team-Arbeit ist sehr gut und die Integration ins Team ist ohne Probleme erfolgt
Sehr nettes Team
Viel Lästereien
Kollegialer Umgang miteinander kriege ich richtig zu spüren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CH Media ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Missverständnisse passieren oft. Die Arbeitenden sind vielfach gezwungen, die Aufgaben der leitenden Person zu übernehmen.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation oft schlecht organisiert und kommt sehr spät.
Unterste Schublade für ein Kommunikationsunternehmen
Zu spät, lückenhaft, zu chaotisch.
Zu langsam und oft zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Möglichkeit für ein einjähriges Praktikum wäre noch toll, oder die Möglichkeit zu verlängern.
Gibts nicht, ausser wenn jemand aus Mangel an Alternativen befördert werden "muss"
Es ist schwer in der Position aufzusteigen.
Je nach Vorgesetzte.
Jede Anfrage für Weiterbildung verlief im Sande
