Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Wir bewegen Menschen. Mit Journalismus, der aufklärt, und Unterhaltung, die begeistert.
Wir sind das führende Medienhaus der Deutschschweiz mit starker regionaler Verankerung. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Fakten
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CH Media.
Wir sind an über 30 Standorten in 13 Kantonen vertreten. Der Hauptsitz ist in Aarau.
freundliche Atmosphäre, ich fühle mich wohl und man lernt viel als Praktikantin. Es wird einem viel Verantwortung übergeben, was einerseits überfordernd, aber auch sehr lehrreich sein kann.
Ich finde in Aarau herrscht eine tolle, harmonische und kollegial Atmosphäre. Mein Work-Life Balance ist bei einem 100% Pensum sichergestellt.
Tolle Menschen, man kann super mit allen zusammenarbeiten Dazu kann man sehr viel lernen und wenn man will, kann man echt was bewegen.
-viele Benefits für Mitarbeiter
-Sehr kollegiales Team
-Höhenverstellbare Tische
-flexible Arbeitszeiten
Mein Team, die vielfältige Arbeit und die Möglichkeit neues zu lernen
Dafür, dass auch Praktikanten eine sehr hohe Verantwortung tragen, werden sie nicht zureichend bezahlt. Und das Vertrauen in die CEOs seitens der Arbeitnehmer ist nicht wirklich hoch.
Geringe Wertschätzung, Unqualifizierte an Schlüsselpositionen, ungesunde Kontrollhysterie von neuen Kadermitarbeitern
Büros in Aarau und Arbeitsgeräte könnten etwas moderner sein.
Bisher noch keine Anmerkunngen
Der Kostendruck sowie die teilweisen Leistungskürzungen (Diensthandy, Autopauschale, gestrichene Ferienwoche im Schichtbetriebder letzten Jahre sind unangenehm. Da ist die Konkurrenz teilweise besser.
Ziele und Vorgaben müssen klar definiert und zudem vom Kader vorgelebt werden. Abläufe überdenken. Die Firma ist mehr mit sich selbst sls mit den Kunden beschäftigt.
Da ich relativ neu hier arbeite kann ich dazu noch nicht viel sagen, bis jetzt bin ich sehr zu frieden.
Arbeitsplatz und vorallem die Laptops und Headsets gründlich reinigen vor Abgabe an neue Praktikanten.
verstellbare Tische
Aktuell keine
Der am besten bewertete Faktor von CH Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei CH Media ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit im Team ist von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt. In manchen Situationen könnten noch mehr gemeinsame Aktivitäten den Zusammenhalt weiter stärken, aber insgesamt herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Die Team-Arbeit ist sehr gut und die Integration ins Team ist ohne Probleme erfolgt
Sehr nettes Team
Viel Lästereien
Kollegialer Umgang miteinander kriege ich richtig zu spüren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CH Media ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Missverständnisse passieren oft. Die Arbeitenden sind vielfach gezwungen, die Aufgaben der leitenden Person zu übernehmen.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation oft schlecht organisiert und kommt sehr spät.
Unterste Schublade für ein Kommunikationsunternehmen
Zu spät, lückenhaft, zu chaotisch.
Zu langsam und oft zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Möglichkeit für ein einjähriges Praktikum wäre noch toll, oder die Möglichkeit zu verlängern.
Gibts nicht, ausser wenn jemand aus Mangel an Alternativen befördert werden "muss"
kann ich auch nicht wirklich beurteilen, habe aber schon Positives gehört.
Es ist schwer in der Position aufzusteigen.
Jede Anfrage für Weiterbildung verlief im Sande
