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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CH Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CH Media
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CH Media
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut, die Stimmung und Handlungen des Unternehmen beeinflussen dies aber negativ.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation! „Hilferufe“ werden gekonnt ignoriert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur im direkten Team

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Lohn ist viel zu tief um „Life“ zu geniessen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel wird verheimlicht und unter den Tisch gekehrt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein tolles Team. Wir verstehen uns alle super und pflegen eine offene Kommunikation.

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