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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Denken ist nicht Ihre Stärke
Bewerber/inHat sich 2021 als Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die langweiligen Präsentationen weglassen, schneller reden das Gegenüber schläft sonst ein, nicht den Eindruck erwecken man benötige ständig Lob, das Grau aus dem grässlichen Grossraumbrüro entfernen, weniger sensibel und empfindlich auf Kritik reagieren, Planen und verkaufen lernen, und unbedingt eine PowerPoint Schulung absolvieren, ach ja Badeschlarpen würd ich auch beim Vorstellungsgespräch weglassen (nur so ein Tipp), was noch Sinn machen würde wäre wenn eine Firma von sich selber glaubt das Denken Ihre Stärke sein, dann dringend vor der Schaffung einer Stelle über die konkreten Aufgaben nachdenken... Der Kaffee war nicht schlecht, das Porzellan schien von guter Qualität, dass würde ich so lassen.
Bewerbungsfragen
- Wie es schien waren die Beteiligten lediglich mit mühsiger Selbstdarstellung beschäftigt. Teilweise wirkte die Szenerie peinlich und lächerlich. Fragen wurden sofort persönlich genommen und die Firma versuchte sich in Verteidigung oder Oberlehrerhaften Erklärungsversuchen
- Auch nach 1.5 Stunden einschläfernder Firmenpräsentation waren die Beteiligten anscheinend mit Fragen zur Person oder dem CV masslos überfordert. Die grottenschlechte Präsentation die mittlerweile ins absurde und lächerliche abglitt behielt die Oberhand.
- Die Firma etwas zu Fragen war schwierig, da Sie sehr sensibel, fast schon gereizt auf jgeliche Fragen reagierten (vielleicht Unsicherheit?) Jedenfalls glaubten Sie bis zum Schluss, dass ernsthaft noch jemand am Unternehmen oder Stelle interessiert sei. Was schon sehr vermessen ist. Fragen wurden weiter keine an die Bewerber gerichtet. Das Erzähltempo nahm weiter ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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