48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die Chefin nicht wäre...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man mich freigestellt hat wegen zu hohem Pensum (60%) und meine ehemaligen Mitarbeiterinnen jetzt unterbesetzt sind ;)
Verbesserungsvorschläge
Behandlet die Mitarbeiterinnen lieb...
Kollegenzusammenhalt
Mit den Mitarbeiterinnen hatte ich nie Probleme. Man konnte sich vernünftig unterhalte und auch mal ein Witz machen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal...
Chefin hört dir nicht zu, dreht dir die Worte im Mund um und du wirst an allem Schuld sein, egal was und wann passiert.
Chefin hat immer die Mitarbeiterin zusammengeschissen, die ihr gerade vor die Füsse kam.
Arbeitsbedingungen
Man hat die gesetzlichen Pausen, darf sie aber nicht aufteilen. Musik im Laden immer zu laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz. 4 Wochen Ferien sind im Stundenlohn einberechnet. 20.40 Fr. Netto als ausgebildete Modeberaterin. Zu mir wurde gesagt, ich dürfe mit dem Kolleginnen nicht über den Lohn reden, da ich VIEL mehr verdienen werde als sie, weil ich von der Branche komme.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen dir ihre Aufgaben sehr schnell machen und nie ein Wort reden, werden nett behandelt. Mitarbeiterinnen die auch mal das sagen, was sie denken, werden negativ behandelt und bekommen jeden Tag eine Reklamation von der Chefin.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer die gleichen. Lieferung annehmen, auspacken und Kunden kassieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Und täglich grüsst das Gemüse.....Finger weg von dieser Firma!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
endlich Transparenz in den Herstellungsbedingungen
Bessere Schulungen der Mitarbeiter
Beschwerden der Kunden über Personal auch mal ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Positives Feedback ist kaum vorhanden.Ständige Kritik ist an der Tagesordnung. Vertrauen ist keins vorhanden. Mitarbeiter reden hinter dem Rücken der Angestellten schlecht über jeden. Gerade bei älteren Filialleitungen sind jüngere Mitarbeiterinnen ständig in der "Schusslinie"
Image
Image stimmt nicht überein. Nur Filialleitungen reden soweit positiv. In den unteren Rängen merkt man die Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Keine Balance vorhanden. Sobald man den Vertrag unterschrieben hat, wird einem klar aufgezeigt, dass die Firma absolute Priorität hätte. Da der Arbeitsplan je nach Filiale erst 2 Tage vor Monatsbeginn ausgestellt wird und sich zeitweise im Tagestakt ändert, ist es unmöglich Termine zu machen und ein Privatleben zu haben. Wenn man es anspricht, wird man als unflexibel hingestellt und man müsse sich entscheiden, wem die Loyalität gehört. Auch das nach ArG der Dienstplan zu einem gewissen Zeitpunkt vorhanden sein muss und keinerlei solche Aenderungen im Tagesrythmus tragbar sind wird entweder ignoriert oder mit Androhung von Kündigung kommentiert.
Auch wird man gerne an freien Tagen angerufen, mit der Forderung im Ort X die Pausenvertretung zu machen oder komplett einzuspringen, da es Personalausfall gab. Wenn man nein sagt gibt es Moralpredigt über das Thema Loyalität und man wird wieder als unflexibel hingestellt.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zwar besteht manchmal die Chance zur Filialleitung aufzusteigen, aber offizielle Weiterbildungen mit anerkannten Abschlüssen und Kursen gibt es keine. Auf Nachfrage kommt öfters mal ein sarkastisches "Ihr sollt Geld einbringen, nicht ausgeben"
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass man kein Privatleben mehr hat und ständig in Bereitschaft sein muss ist der Lohn viel zu wenig.
Vorgesetzte rühmen sich regelmässig mit der "immer pünktlichen Lohnzahlen".. wobei das Einhalten zumindest einer gestzlichen Verpflichtung jetzt nichts ist, womit man prahlen sollte...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut kein Umweltbewusstsein. sehr wenige Filialen trennen Müll.
Ware ist zum Grossteil mehrfach in Plastik verpackt. Jede Hose, jedes T-Shirt, jede Bluse...jede einzelne Grösse ist doppelt und dreifach in einer Plastehülle verpackt.
Fragen über Herkunft des Materials, Herstellungsbedingungen können vom Personal nicht beantwortet werden. Führungspersonal ist auch unwissend oder zeigt absolutes Desinteresse bei diesem Thema. Auch in diesen Konservationen wird auf die Verkaufszahlen hingewiesen und nur die wären wichtig.
Fake-Fur stellt sich bei gewissen Produkten oft als getarntes Echtfell heraus. Vorsicht!!!
Kollegenzusammenhalt
Keine direkte Kommunikation. Bei Differenzen weiss das gesamte Team eher Bescheid, als die betroffenen Personen. Bei Kundenreklamationen wird bei eigene Fehler gern anderen Mitarbeitern die Schuld zugeteilt. Auch wird allgemein vor den Kunden schlecht über Mitarbeiter geredet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen Konflikten komplett aus dem Weg. Sie reden zwar hinter dem Rücken der Mitarbeiter über die Probleme, an einer konstruktiven Lösung sind sie aber nicht beteiligt.
Realistische Zielsetzung ist auch nicht vorhanden. Jeden Tag drucken Filialleiter die Umsatzzahlen der letzten 12 Monate aus. Dann wird geschaut wieviel Umsatz im Vorjahr am gleichen Tag gemacht wurde. Dieser MUSS überboten werden. Bedingungen wie Rabattaktionen im Vorjahr werden ignoriert. Nur die Summe ist wichtig. Dies führt zu einem imensen Druck beim Verkaufspersonal, der immer höher wird.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Filialen sind in grösseren Einkaufscentren, somit sind die Bedingungen vorgegeben und können meist nur minimal angepasst werden. Lärmpegel hält sich in Grenzen und ist hauptsächlich von Kundschaft abhängig.
Kommunikation
Regelmässige Emails über aktuelle Verkaufszahlen. Darin werden Filialen bis auf den kleinsten Prozent aufgelistet und in eine Rangordnung eingeteilt. Die ersten Drei bekommen Smiley- Emojis, die schlechteren Aerger.Shops mit niedrigeren Zahlen werden unter Druck gesetzt und auch per Telefon vom Büro ständig ermahnt zu verkaufen. Hintergründe der schlechten Verkaufszahlen interessieren niemanden. Es muss verkauft werden um jeden Preis, egal ob seit Stunden kein einziger Kunde im Laden war.
Gleichberechtigung
Keinerlei Gleichberechtigung.
Firma ist sehr negativ eingestellt, was Frauen ab 30+ in den Filialen betrifft, mit der Begründung, dass diese ja meistens schon Kinder hätten und solche will man nicht.
Arbeitskräfte und deren berufliche Qualifikationen werden nicht geschätzt..
Interessante Aufgaben
keine vorhanden.
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt. Verkaufspersonal ist auf der Fläche am Arbeiten. Filialleitung ist ständig mit Kunden am Reden oder führt sogar ausserhalb der Filiale in einem Cafê Privatgespräche mit durch Zufall vorbei laufenden Bekannten oder Verwandten.
Einfluss auf die Gestaltung der Ladenfläche hat man kaum. Auch schwer möglich, da es einen eher ungesunden Wettkampf zwischen Verkaufspersonal, Filial.- und Regionalleitung gibt, wie man einen Laden gestaltet und Mode presentiert. Je nachdem wer in den Laden kommt, räumt die Wände des anderen um, da es angeblich falsch ist. Somit wieder Stress für Verkaufspersonal...
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut niemandem weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird angestellt mit einem 20% Vertrag und soll 100% arbeiten.
Es gibt keinen Filialleiter in der Nähe (50km), was ja überhaupt keinen Sinn macht.
Work-Life-Balance
Es ist denen da oben komplett egal ob man Termine oder Familie hat
Vorgesetztenverhalten
Hat ab und zu mal angerufen
Interessante Aufgaben
Immer wieder das selbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nur Flop, kaum Top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu traditionell; noch nicht in der Moderne angelangt.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt euren Mitarbeiterinnen den Lohn, den sie tatsächlich verdienen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze üben per Mail Druck bezüglich Umsatz aus. Kaum Lob, ständig muss alles optimiert und verbessert werden.
Mitarbeiterinnen werde während der Arbeitsschicht per Telefon fristlos gekündet, ohne zuvor die Möglichkeit auf ein Mitarbeitergespräch erhalten zu haben.
Image
Fast-Fashion. Zu viel Stress während der Arbeit.
Work-Life-Balance
Zuwenig Pausen während den Schichten (es werden nur die gesetzlichen Massregelungen berücksichtigt). Die Erholungsphasen nach der Arbeit sind teils kürzer als 12 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungelehrte/Studenten: Netto 20.90Fr. in der Stunde.
Personen mit (branchenfremder) Lehre: Netto 21.10Fr. in der Stunde.
Bis auf die Filialleitung/Stellvertretung besitzt kaum jemand eine Festanstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jede Kundin ein gratis "Plastiksäckli".
Produktion benötigt viel zu viel Plastik - so umweltbewusst wie Fast-Fashion halt eben sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Ständig wird hinter dem Rücken übereinander getratscht. Das Miteinander ist sehr oberflächlich und mangelt an tatsächlichem Interesse für das Gegenüber. Wünsche zu Schichtwechsel werden spontan zu jeder Tageszeit per Whatsapp kommuniziert; Ablehnungen werden nur mühselig akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Zuviel Druck von Oben; Regionalleitung sehr unfreundlich und schroff.
Arbeitsbedingungen
Filiale besitzt weder ein Heiz-, noch ein Klimasystem.
Kommunikation
Kommunikation per E-Mail.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar versprochen, aber in der Realität nicht umgesetzt. Trotz mehrjähriger Berufserfahrung schlecht bezahlter Stundenlohn.
Interessante Aufgaben
Repetitiv. Kabinenstange und Laden aufräumen - Lagerarbeiten (Neuware auspacken und aufbügeln) - Artikel reduzieren.
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Nie mehr dorthin gehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles auch das Lohn ist der dreckist.
Verbesserungsvorschläge
Besser FL stellen, wenn sie wirklich gut für die Job ist. Man kann mit so menschen nicht arbeiten. Es macht dich einfach psychisch kapput und körperlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh bin ich weck von dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die die alles gut kan muss alles selber machen
Vorgesetztenverhalten
Komandieren nur herum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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never again
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% auf kleider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles, zu viel arbeit. wie maschinen am arbeiten, keine lust mehr man geht kaputt
Verbesserungsvorschläge
besserer gehalt, 5 wochen urlaub bezahlt
Arbeitsatmosphäre
stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
too much clothes
Gehalt/Sozialleistungen
für den gehalt geh ich lieber zur konkurenz
Interessante Aufgaben
nur aufräume, immer auspacken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Hoher Mitarbeiterrabatt
Bonus
Wertschätzung (auch vom Inhaber)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 Wochen Ferien
Damals wäre ich froh gewesen um den 13. Monatslohn (habe erfahren, dass es diesen nun gibt, was wiederum jetzt positiv ist).
Verbesserungsvorschläge
Papiertragetaschen gegen eine kleine Gebühr anstatt gratis Plastiksäcke.
Kollegenzusammenhalt
Ist bestimmt vom Team her abhängig. Ich hatte ein gutes Team und fühlte mich auch in anderen Filialen wohl, als ich aushelfen ging.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Kommunikation
Jede Woche erhielten wir eine E-Mail mit sämtlichen Informationen, was ich sehr interessant und spannend fand.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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eine geht eine kommt. kein problem. hauptsache "jemand" steht im laden. keine gute löhne. keine bezahlte ferien.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% Rabatt kleider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, billig discounter wo nicht das personal schätzt, immer unter Druck setzt
Verbesserungsvorschläge
Verkaufspersonal mehr zuhören, verbesserungen bringen, Lohnanpassungen, weniger ist mehr, aufhören mit ständigem Druck. Genug ist genug für alle
Arbeitsatmosphäre
stress puur, druck, chaotisch. immer aktionen vorbereiten
Image
nachhaltig? billig
Work-Life-Balance
ständig stress , länger arbeiten, kein mittag an stress tagen-wenig personal
Gehalt/Sozialleistungen
nur stundenlöhner, minimum gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NULL! Billig , nicht nachhaltig, billig billig
Kollegenzusammenhalt
personal an der front ,untereinander gut bis sehr gut
Vorgesetztenverhalten
wird man nicht ernst genommen von oben, niemand will wahrheit hören und etwas gutes umsetzten oder ändern
Arbeitsbedingungen
schlecht bezahlt
Kommunikation
alles über email, mehrmals täglich!
Gleichberechtigung
Verkaufspersonal nicht gleichgestellt wie Büro oder RL
Interessante Aufgaben
auspacken,auspacken,reduzieren,reduzieren.........umstellen, aufräumen!!!! immer chaos puur. Priorität waare nicht kunden
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Nie wieder für diese Firma arbeiten oder sogar Eunkaufen, bin fassunglos. So eine Firma sollte man boykottieren abartig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die die sowas gerne tragen 50%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Tut mir leid aber alles, ganzes Arbeitsklima und Produkte schlimm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chicorée Mode durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 15% der Bewertenden würden Chicorée Mode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chicorée Mode als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.