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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie ersetze ich den amtierenden Laborleiter auf die fieseste Art und Weise?
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiterin Labor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Eure Angestellten fair und kommuniziert mit Ihnen.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch fand telefonisch statt. Ich wusste bereits, dass die Situation im Labor nicht optimal war. Der amtierende Laborleiter wurde nicht informiert als seine Stelle neu ausgeschrieben worden war. Er erfuhr es, von einem Mitarbeiter. Ich wusste auch, dass es sehr viel Wechsel gab bei Chiresa und dass die Kommunikation zwischen Führungsetage und Teams nicht funktionierte. Das Gespräch verlief relativ kurz und sehr offen, ich machte kein Geheimnis aus meinen Bedenken. Diese konnten jedoch nicht befriedigend entschärft werden und so entschied ich, keine weiteren Bewerbungsschritte zu unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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