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CHRIS 
sports 
AG
Bewertung

Es ist nicht alles Gold, was glänzt.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Vorgesetzten, Hierarchie, Versprechenseinhaltung, Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Richtiges HR einstellen.

Arbeitsatmosphäre

TEAM heisst hier „toll ein anderer machts“

Kommunikation

Es wird von Kommunikation gesprochen. Beförderungen gehen unter die Hand, keiner was davon. Ideen, Meinungen werden nicht vertreten - ausser Sie kommen vom Vorgesetzten selbst, daher gilt schweigen ist gold, damit man nicht ausgegrenzt wird. Arbeitserfahrung, Motivation und Wille sind hier nicht gefragt. Vorwärts kommt nur der, der nichts macht, viel redet und täglich 20 mal auf die Toilette geht für jeweils 10-20 min und am besten aus einer Hilfsprogrammschule kommt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich und gegen die anderen. Mitarbeiter nach Ihren Persönlichkeiten einteilen interessiert dem Vorgesetzten nicht. Hier wiederum sieht man, dass Weiterbildungszertifikate, nur ein Blatt Papier sind und das Wissen dahinter nicht angewendet wird.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von 7.00-17.00 mit obligatorischer Pausezeit von 1.5 h. Man ist froh, wenn man nach Hause gehen kann.

Vorgesetztenverhalten

Interessieren sich 0 für dich. Wie es dir geht, was dir fehlt, wo du Unterstützung brauchst.

Interessante Aufgaben

Von 7.00-17.00 nur Routinearbeiten. Ware annehmen, rüsten, verpacken.

Gleichberechtigung

Motivation, eigeninitiative sind hier nicht gefragt. Ahnungslos vor Intelligenz schätzt man hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Das team besteht grundsätzlich aus Schnupperstiften, Praktikanten, Lehrlinge. Der Rest von der Truppe sind durchschnittlich 25 Jahre alt.

Arbeitsbedingungen

Niedriger Lohn, 4 Wochen Ferien, unbezahlte Raucherpausen für die Logistikabteilung. Richtung Büro aufzusteigen wird durch die HR unmöglich gemacht. Das versucht man wiederum gut zu machen mit einem Personalgutschein von 700.- und Misrbeiterrabatt beim Bezug von eigenen Produkten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall wird getrennt mehr nicht. In der Logistik gehört Verschwendung zum Alltag.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchenlohn.

Image

Public Relations gilt es auch intern zu machen und nicht nur extern.

Karriere/Weiterbildung

Kommentarlos

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