Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHRIS sports die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation ist gut und wird regelmässig gemacht, damit alle Bescheid wissen was gerade läuft im Unternehmen. Konstruktive Feedbackkultur von Führungskräften sollte verbessert werden.
Man kennt sich und unternimmt etwas ausserhalb der Arbeit und während der Arbeit. Super Firmenevents die vom HR organisiert werden
Ferien können meistens bezogen werden wenn man will, auch unbezahlt. 2 Tage Homeoffice sind gut aber wird nicht überall gerne gesehen. Würde man gerne auch komplett abschaffen und zurück zu einer homeofficefreien Zeit. Alle Überstunden können nicht kompensiert werden und werden im Büro mit einer 5. Woche Urlaub vergütet. Viele Mitarbeiter leisten jedes Jahr Überstunden, die so einfach wegfallen. Attraktive Möglichkeiten wie Workation oder mehr Homeoffice, die bei anderen Unternehmen standard sind wird es hier nie geben.
Produkte sind super und es macht Spass mit den Marken
TEAM heisst hier „toll ein anderer machts“
Das Team ist aktiv und die Stimmung ist gut. Es macht Spass mit den Produkten und Marken zu arbeiten